Thứ năm, ngày 28/03/2024
Email: nguoilambaothanhhoa@gmail.com
Trang chủ Tin tức - Sự kiệnĐời sống xã hộiGóc nhìn báo chíNhà báo đi và viếtNghề báoVăn hóa - Thể thao
Góc nhìn báo chí
Chấn chỉnh để nâng tầm công tác cán bộ (14/01/2019-12:08)
    (NLBTH) - Đây là vấn đề được Bí thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh Trịnh Văn Chiến đặt ra tại Hội nghị tổng kết công tác tổ chức xây dựng Đảng năm 2018, triển khai nhiệm vụ năm 2019 của tỉnh.

Theo đó, đồng chí yêu cầu phải sớm khắc phục những tồn tại, yếu kém trong công tác cán bộ nhằm góp phần hoàn thành tốt nhiệm vụ năm 2019 - năm mà tỉnh đưa ra các chỉ tiêu rất cao để phấn đấu đến năm 2020 thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội Đảng bộ tỉnh lần thứ XVIII.

Có thể thấy, dù thời gian qua công tác tổ chức cán bộ đã đạt được rất nhiều kết quả, nhưng việc đánh giá cán bộ vẫn là khâu yếu, nhiều năm mắc phải chưa được giải quyết triệt để. Vẫn còn biểu hiện nể nang, chưa thật sự khách quan trong đánh giá. Một số ngành, địa phương tuyển dụng, điều động, bổ nhiệm cán bộ còn để xảy ra sai sót, gây dư luận không tốt…

Đây không phải lần đầu người đứng đầu của tỉnh đề cập đến công tác cán bộ. Tại nhiều kỳ họp đồng chí đã yêu cầu phải xem công tác cán bộ là trọng tâm, then chốt, và phải có chiến lược, để hoàn thành tốt nhiệm vụ của các ngành, địa phương, đơn vị trong tỉnh. Tuy nhiên, bởi không ít bất cập và những vấn đề khá “đặc thù” ở một số ngành, địa phương, dẫn đến dù đã có hệ thống văn bản trong lĩnh vực này, nhưng việc thực hiện lại chưa như yêu cầu. Trong công tác cán bộ vẫn để xảy ra tình trạng nóng vội. Dù nhiều cán bộ làm sai đã bị xử lý kỷ luật, quyết định ban hành sai đã được thu hồi, nhưng chưa thể xóa bỏ ngay dư âm.

Chấn chỉnh công tác đánh giá cán bộ không chỉ là vấn đề cấp bách trước mắt, mà phải được xem là yêu cầu lâu dài để nâng tầm chất lượng cán bộ, đáp ứng yêu cầu công việc.

Bên cạnh bám sát các yêu cầu về tiêu chuẩn chức danh cán bộ, còn phải nhìn xa, đánh giá đúng năng lực, phẩm chất và chiều hướng phát triển của cán bộ, để bố trí cán bộ phù hợp, nhằm phát huy tốt nhất năng lực, sở trường.

Từ yêu cầu này đòi hỏi Ngành tổ chức Đảng phải tham mưu cho Ban Thường vụ các cấp thực hiện bằng được các chỉ tiêu đã đề ra trong năm 2019. Tiếp tục hoàn chỉnh bộ máy Nhà nước, kiên quyết xử lý cán bộ không nhiệt tình với công việc; có giải pháp tạo điều kiện để cán bộ nhiệt huyết, có tính sáng tạo, phát huy được năng lực góp phần vào sự phát triển chung của tỉnh.

Đây không chỉ là yêu cầu mà đồng chí Bứ thư Tỉnh ủy, Chủ tịch HĐND tỉnh đặt ra cho đội ngũ cán bộ làm công tác tham mưu về tổ chức của các ngành, địa phương, mà cũng là mong muốn của đội ngũ cán bộ, những người đang khát khao phục vụ và cống hiến cho sự phát triển của tỉnh.


Lam Vũ

 

Các tin khác:
  • Kiểm soát nạn “vô lăng kích thích”: Chờ hiện thực quyết tâm (11/01/2019-8:22)
  • Gian dối âm phần (08/01/2019-17:44)
  • Cuộc chiến vực dậy niềm tin (07/01/2019-1:25)
  • Chạm đích gần, chờ đích xa (03/01/2019-21:49)
  • Kỳ vọng vào du lịch (02/01/2019-5:03)
  • Chờ tính tự giác trong thực hiện (27/12/2018-7:30)
  • “Cởi trói” để dạy học thực chất (24/12/2018-15:02)
  • Tặng quà noel và việc nói dối con trẻ (23/12/2018-15:55)
  • Bỏ ngay tư duy nhiệm kỳ (21/12/2018-8:20)
  • Việc làm “bá đạo” (18/12/2018-14:05)