Má»™t số địa phương có chính sách há»— trợ thêm cho các đối tượng cá»§a Nghị định số 178/2024/NÄ-CP vá»›i mức há»— trợ chênh lệch mức chung quá lá»›n. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Dá»± thảo Dá»± thảo Nghị định gồm 3 Äiá»u, bao gồm: Äiá»u 1 vá» sá»a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iá»u cá»§a Nghị định số 178/2024/NÄ-CP, Äiá»u 2 vá» hiệu lá»±c thi hành và Äiá»u 3 vá» trách nhiệm thi hành.
Ná»™i dung sá»a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iá»u cá»§a Nghị định số 178/2024/NÄ-CP gồm: Phạm vi Ä‘iá»u chỉnh, đối tượng áp dụng; xác định tiá»n lương hiện hưởng để tính chính sách, chế độ; nguồn kinh phí; chính sách há»— trợ thêm cá»§a địa phương; hiệu lá»±c thi hành.
Mở rá»™ng phạm vi, đối tượng hưởng chính sách
Vá» sá»a đổi, bổ sung phạm vi Ä‘iá»u chỉnh, dá»± thảo sá»a đổi, bổ sung để làm rõ các cÆ¡ quan, tổ chức, đơn vị thuá»™c phạm vi Ä‘iá»u chỉnh để thá»±c hiện kết luáºn cá»§a Bá»™ Chính trị, cụ thể như sau: Các tổ chức hành chính cá»§a cÆ¡ quan, tổ chức từ Trung ương đến cấp huyện trá»±c tiếp thá»±c hiện sắp xếp tổ chức bá»™ máy hoặc không trá»±c tiếp thá»±c hiện sắp xếp tổ chức bá»™ máy nhưng thá»±c hiện tinh giản biên chế và cÆ¡ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bá»™, công chức.
Phạm vi bổ sung cÅ©ng gồm có: Các đơn vị sá»± nghiệp công láºp thuá»™c cÆ¡ cấu tổ chức cá»§a các cÆ¡ quan tham mưu, giúp việc cá»§a Ban Chấp hành Trung ương, Bá»™ Chính trị, Ban Bí thư; cá»§a các bá»™, ngành, cÆ¡ quan ở trung ương; thuá»™c Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các cÆ¡ quan chuyên môn thuá»™c Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, thuá»™c Ủy ban nhân dân cấp huyện không trá»±c tiếp thá»±c hiện sắp xếp tổ chức bá»™ máy nhưng thá»±c hiện tinh giản biên chế và cÆ¡ cấu lại, nâng cao chất lượng viên chức; Các cÆ¡ quan, tổ chức, đơn vị và cán bá»™, công chức cấp xã do sắp xếp đơn vị hành chính các cấp; Các há»™i được Äảng, Nhà nước giao nhiệm vụ từ Trung ương đến cấp huyện trá»±c tiếp thá»±c hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nháºp tổ chức bá»™ máy.”
Dá»± thảo cÅ©ng bổ sung 3 nhóm đối tượng áp dụng. Nhóm 1 là cán bá»™, công chức, viên chức, ngưá»i hợp đồng hưởng lương từ ngân sách nhà nước theo quy định cá»§a pháp luáºt lao động trước thá»i Ä‘iểm ngày 15/1/2019 và lá»±c lượng vÅ© trang còn từ đủ 5 tuổi trở xuống đến tuổi nghỉ hưu trong các cÆ¡ quan, tổ chức, đơn vị quy định tại Äiá»u 1 Nghị định này không chịu sá»± tác động trá»±c tiếp cá»§a việc sắp xếp tổ chức bá»™ máy nhưng phải thá»±c hiện tinh giản biên chế, cÆ¡ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bá»™, công chức, viên chức.
Nhóm 2 được bổ sung là ngưá»i làm việc trong chỉ tiêu biên chế và hưởng lương từ ngân sách nhà nước tại các há»™i được Äảng, Nhà nước giao nhiệm vụ ở Trung ương và địa phương do tác động trá»±c tiếp cá»§a việc thá»±c hiện sắp xếp, hợp nhất, sáp nháºp”.
Nhóm 3 là cán bá»™ không đủ tuổi tái cá», tái bổ nhiệm quy định tại khoản 1, khoản 2 và khoản 3 Äiá»u 2 Nghị định số 177/2024/NÄ-CP 31/12/2024 cá»§a Chính phá»§ quy định chế độ, chính sách đối vá»›i các trưá»ng hợp không tái cá», tái bổ nhiệm; cán bá»™ đủ Ä‘iá»u kiện vá» tuổi tái cá», tái bổ nhiệm cấp á»§y cùng cấp, có thá»i gian công tác tính từ ngày bắt đầu tổ chức đại há»™i còn từ 2,5 năm (30 tháng) đến 05 năm (60 tháng) đến đủ tuổi nghỉ hưu quy định tại khoản 4 Äiá»u 2 Nghị định số 177/2024/NÄ-CP và cán bá»™ Ä‘ang tham gia cấp á»§y ở các đảng bá»™ phải kết thúc hoạt động, kiện toàn tổ chức bá»™ máy còn từ 05 năm (60 tháng) trở xuống đến tuổi nghỉ hưu, có nguyện vá»ng nghỉ hưu trước tuổi để tạo Ä‘iá»u kiện sắp xếp nhân sá»± cấp á»§y trong kỳ đại há»™i đảng các cấp tiến tá»›i Äại há»™i đại biểu toàn quốc lần thứ XIV cá»§a Äảng và được cấp có thẩm quyá»n đồng ý thì được áp dụng chính sách nghỉ hưu trước tuổi quy định tại Äiá»u 7 Nghị định này; không hưởng chính sách quy định tại Nghị định số 177/2024/NÄ-CP.”
Dá»± thảo mở rá»™ng phạm vi, đối tượng hưởng chính sách theo Nghị định số 178/2024/NÄ-CP. (Ảnh: PV/Vietnam+)
Trong quá trình sắp xếp tổ chức bá»™ máy, nhất là các cÆ¡ quan hợp nhất, sáp nháºp thì số lượng lãnh đạo, quản lý cá»§a các cÆ¡ quan sau sắp xếp cao hÆ¡n nhiá»u so vá»›i quy định. Do váºy để tạo thuáºn lợi cho việc sắp xếp lãnh đạo, quản lý bảo đảm số lượng theo Ä‘úng quy định cá»§a pháp luáºt và tạo Ä‘iá»u kiện cho đội ngÅ© cán bá»™ trẻ có cÆ¡ há»™i phát triển, Bá»™ Ná»™i vụ đỠnghị bổ sung quy định sau: “Công chức, viên chức lãnh đạo, quản lý trong các cÆ¡ quan, tổ chức, đơn vị thuá»™c cÆ¡ cấu tổ chức cá»§a các cÆ¡ quan quy định tại khoản 1 Äiá»u 1 Nghị định này có nguyện vá»ng nghỉ hưu trước tuổi để tạo Ä‘iá»u kiện thuáºn lợi trong việc thá»±c hiện sắp xếp tổ chức bá»™ máy cá»§a hệ thống chính trị.”
Äá»§ kinh phí mở rá»™ng phạm vi và đối tượng áp dụng há»— trợ
Theo Bá»™ Ná»™i vụ, hiện nay, má»™t số địa phương Ä‘ã ban hành Nghị quyết cá»§a Há»™i đồng nhân dân cấp tỉnh vá» chính sách há»— trợ thêm đối vá»›i các đối tượng Ä‘ã được giải quyết theo quy định tại Nghị định này vá»›i mức há»— trợ chênh lệch quá lá»›n, có tỉnh há»— trợ mức 100%, có tỉnh há»— trợ mức 10%, có tỉnh thì há»— trợ bằng số tiá»n tuyệt đối tối Ä‘a 300 triệu đồng/ngưá»i...).
Do váºy, để đảm tương quan vá» chính sách, chế độ giữa Trung ương và địa phương, giữa các địa phương, Bá»™ Ná»™i vụ đỠnghị quy định chính sách há»— trợ thêm cá»§a địa phương cá»§a tối Ä‘a là 30%.
Vá» xác định tiá»n lương hiện hưởng để tính chính sách, chế độ, Bá»™ Ná»™i vụ cho rằng cần bổ sung “hệ số chênh lệch bảo lưu lương (nếu có) theo quy định cá»§a pháp luáºt vá» tiá»n lương” vào tiá»n lương tháng hiện hưởng tính chính sách. Bá»™ Ná»™i vụ nháºn định Ä‘ây là chế độ là cần thiết, để đảm bảo quyá»n lợi đối vá»›i cán bá»™, công chức viên chức và ngưá»i lao động khi nghỉ việc.
Vá» nguồn kinh phí, Bá»™ Ná»™i vụ khẳng định nguồn kinh phí Ä‘ã dá»± kiến bố trí từ ngân sách nhà nước Ä‘áp ứng được cho việc mở rá»™ng phạm vi và đối tượng áp dụng Nghị định số 178/2024/NÄ-CP.
Bá»™ Ná»™i vụ nêu rõ tại Tá» trình số 8540/TTr-BNV ngày 28/12/2024, Bá»™ Ná»™i vụ Ä‘ã dá»± kiến giảm khoảng 20% biên chế, tương ứng vá»›i 100.528 ngưá»i (không bao gồm viên chức sá»± nghiệp y tế và giáo dục) vá»›i nguồn kinh phí chi từ ngân sách nhà nước khoảng 130.000 tá»· đồng./.