Äáº¡i biểu Quốc há»™i Nguyá»…n Chu Hồi.

Bá»™ Ná»™i vụ vừa có tờ trình dá»± thảo Nghị định quy định mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu đối vá»›i người lao Ä‘á»™ng làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng. Trong Ä‘ó, từ ngày 1/1/2026, mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu theo vùng dá»± kiến tăng bình quân 7,2% so vá»›i hiện hành.

Trao đổi vá»›i phóng viên Báo Nhà báo và Công luận, Đại biểu Quốc há»™i Nguyá»…n Chu Hồi (Ä‘oàn Hải Phòng) cho rằng, việc tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng cho người lao Ä‘á»™ng trong thời Ä‘iểm hiện nay là cần thiết. Tuy nhiên, ngoài việc tăng lÆ°Æ¡ng thì còn phải bảo vệ quyền lợi của người lao Ä‘á»™ng - khi doanh nghiệp thá»±c hiện tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu, không được cắt giảm phụ cấp và chế Ä‘á»™ khác của người lao Ä‘á»™ng.

+ ThÆ°a ông, theo Bá»™ Ná»™i vụ, cần phải xem xét Ä‘iều chỉnh mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu quy định tại Nghị định số 74 (năm 2024). Bá»™ Ná»™i vụ nhấn mạnh việc cập nhật địa bàn áp dụng lÆ°Æ¡ng tối thiểu cần theo sát tình hình thá»±c tế sau sắp xếp Ä‘Æ¡n vị hành chính và thá»±c hiện chính quyền hai cấp từ 1/7/2025. Quan Ä‘iểm của ông về vấn đề này nhÆ° thế nào?

Đại biểu Quốc há»™i Nguyá»…n Chu Hồi: Việc Ä‘iều chỉnh lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng từ 1/1/2026 là cần thiết và phù hợp vá»›i bối cảnh hiện nay.

Thứ nhất, lÆ°Æ¡ng tối thiểu được xác định nhằm bảo đảm mức sống tối thiểu cho người lao Ä‘á»™ng và gia Ä‘ình họ. Tuy nhiên, vá»›i mức hiện hành, đến hết năm 2026 dá»± kiến sẽ thấp hÆ¡n khoảng 6,6% so vá»›i chuẩn mức sống tối thiểu, do chỉ số giá tiêu dùng (CPI) tăng khoảng 3,7%/năm trong hai năm tá»›i. Nếu không Ä‘iều chỉnh, người lao Ä‘á»™ng sẽ bị thiệt thòi.

Thứ hai, kinh tế vÄ© mô và thị trường lao Ä‘á»™ng Ä‘ang ổn định, tăng trưởng GDP 6 tháng đầu năm 2025 đạt 7,52% và mục tiêu cả năm là trên 8%. Doanh nghiệp phục hồi, sản xuất kinh doanh thuận lợi, năng suất lao Ä‘á»™ng cải thiện. Đây là Ä‘iều kiện thuận lợi để tăng lÆ°Æ¡ng, giúp người lao Ä‘á»™ng cải thiện đời sống sau giai Ä‘oạn khó khăn.

Mức tăng dá»± kiến bình quân 7,2% – tÆ°Æ¡ng ứng thêm 250.000 đến 350.000 đồng má»—i tháng – sẽ Ä‘Æ°a lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng I lên 5,31 triệu đồng, vùng II là 4,73 triệu, vùng III là 4,14 triệu và vùng IV là 3,7 triệu đồng. Đồng thời, lÆ°Æ¡ng tối thiểu giờ cÅ©ng được Ä‘iều chỉnh, bảo đảm quyền lợi cho những người làm việc theo hình thức linh hoạt.

+ Theo ông, việc tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu cần chú trọng những vấn đề gì để hài hòa lợi ích giữa người lao Ä‘á»™ng và doanh nghiệp?

Đại biểu Quốc há»™i Nguyá»…n Chu Hồi: Việc tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu không chỉ Ä‘áp ứng nhu cầu của người lao Ä‘á»™ng mà còn phải tính đến khả năng chi trả của doanh nghiệp, nhất là trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp vừa trải qua giai Ä‘oạn phục hồi. Do Ä‘ó, Chính phủ nên lá»±a chọn thời Ä‘iểm áp dụng từ 1/1/2026 – trùng vá»›i năm tài chính – để doanh nghiệp có thời gian chuẩn bị phÆ°Æ¡ng án, nguồn lá»±c và Ä‘iều chỉnh kế hoạch sản xuất kinh doanh.

Điều quan trọng là mức tăng phải dá»±a trên các yếu tố: lạm phát, năng suất lao Ä‘á»™ng và tình hình kinh tế – xã há»™i. Lần Ä‘iều chỉnh này, mức tăng cao hÆ¡n khoảng 0,6% so vá»›i mức sống tối thiểu, thể hiện sá»± chia sẻ hài hòa giữa hai bên. Người lao Ä‘á»™ng có thêm thu nhập, còn doanh nghiệp vẫn duy trì khả năng cạnh tranh và phát triển.

Má»™t nguyên tắc rất Ä‘áng chú ý là khi Ä‘iều chỉnh lÆ°Æ¡ng tối thiểu, doanh nghiệp không được cắt giảm các quyền lợi hiện có của người lao Ä‘á»™ng. Các khoản nhÆ° phụ cấp, tiền lÆ°Æ¡ng làm thêm giờ, làm việc ban Ä‘êm, chế Ä‘á»™ bồi dưỡng bằng hiện vật… phải được giữ nguyên. Những thỏa thuận có lợi hÆ¡n cho người lao Ä‘á»™ng trong hợp đồng lao Ä‘á»™ng hoặc Thỏa Æ°á»›c lao Ä‘á»™ng tập thể cÅ©ng phải duy trì, trừ khi hai bên cùng đồng thuận thay đổi. Điều này giúp bảo vệ quyền lợi cho người lao Ä‘á»™ng, đồng thời tạo sá»± ổn định quan hệ lao Ä‘á»™ng.

+ Nhiều ý kiến lo ngại việc tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu sẽ kéo giá cả tăng theo. Ông nghÄ© sao về việc giải “bài toán này”?

Đại biểu Quốc há»™i Nguyá»…n Chu Hồi: Lo ngại này không phải không có cÆ¡ sở, nhÆ°ng thá»±c tế tác Ä‘á»™ng không lá»›n nhÆ° nhiều người nghÄ©. Việc tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu chủ yếu ảnh hưởng đến nhóm doanh nghiệp sá»­ dụng nhiều lao Ä‘á»™ng phổ thông và các ngành dịch vụ có biên lợi nhuận thấp. Tuy nhiên, mức Ä‘iều chỉnh lần này ở mức vừa phải, dá»±a trên tính toán về lạm phát và khả năng chi trả, nên sẽ không tạo cú sốc giá.

Để hạn chế nguy cÆ¡ giá cả tăng theo, cần đồng bá»™ các giải pháp: kiểm soát chi phí sản xuất, thúc đẩy cạnh tranh lành mạnh, tránh tình trạng lợi dụng Ä‘iều chỉnh lÆ°Æ¡ng để tăng giá bất hợp lý.

Về dài hạn, tăng lÆ°Æ¡ng phải gắn vá»›i nâng cao năng suất lao Ä‘á»™ng, cải tiến công nghệ, tối Æ°u quy trình sản xuất. Khi năng suất tăng, chi phí Ä‘Æ¡n vị sản phẩm giảm, doanh nghiệp có thể tăng lÆ°Æ¡ng mà không làm tăng giá bán. Đây là hÆ°á»›ng Ä‘i bền vững, vừa đảm bảo đời sống người lao Ä‘á»™ng, vừa giữ ổn định kinh tế.

Điều chỉnh lÆ°Æ¡ng tối thiểu là bÆ°á»›c Ä‘i cần thiết để cải thiện đời sống người lao Ä‘á»™ng, nhÆ°ng quan trọng hÆ¡n là phải gắn vá»›i tăng năng suất và đảm bảo quyền lợi hiện có.

Tăng lÆ°Æ¡ng tối thiểu không phải là gánh nặng, mà là khoản đầu tÆ° cho con người – nguồn lá»±c quan trọng nhất của doanh nghiệp và nền kinh tế. Khi lÆ°Æ¡ng tăng hợp lý, quyền lợi được bảo đảm, năng suất lao Ä‘á»™ng sẽ được cải thiện, từ Ä‘ó tạo Ä‘á»™ng lá»±c cho phát triển bền vững.

+ Xin trân trọng cảm Æ¡n ông!

Theo Báo NB&CL

https://congluan.vn/tang-luong-toi-thieu-can-thiet-de-dam-bao-doi-song-nguoi-lao-dong-10300506.html