Theo người đứng đầu ngành ná»™i vụ đất nÆ°á»›c, qua hÆ¡n 1 tháng vận hành, chính quyền địa phÆ°Æ¡ng 2 cấp, được Tổng Bí thÆ°, Bá»™ Chính trị, Chính phủ, Thủ tÆ°á»›ng Chính phủ ghi nhận Ä‘ã đạt được kết quả bÆ°á»›c đầu là ổn định và cÆ¡ bản vận hành thông suốt, không gián Ä‘oạn, không có vấn đề vÆ°á»›ng mắc phát sinh lá»›n, cÆ¡ bản đạt được mục tiêu đề ra. Tuy nhiên, Bá»™ trưởng Phạm Thị Thanh Trà cÅ©ng cho biết theo tinh thần của Bá»™ Chính trị, Tổng Bí thÆ°, thời gian qua chúng ta má»›i thá»±c hiện được bÆ°á»›c đầu là quản lý hành chính thông thường. Trong khi nhiệm vụ quan trọng, mang tính quyết định là kiến tạo, phát triển và phục vụ. Mục tiêu này được Tổng Bí thÆ° xác định phải đảm bảo 70%, còn lại quản lý hành chính thông thường chỉ khoảng 30%.

Từ thá»±c trạng này đặt ra yêu cầu má»—i cán bá»™, công chức, viên chức phải thay đổi nhận thức, tÆ° duy, việc làm hằng ngày để làm tốt trọng trách của mình.

Cách Ä‘ây chÆ°a lâu, tại há»™i nghị Ä‘ánh giá kết quả sắp xếp tổ chức bá»™ máy bên trong của các bá»™, ngành và sÆ¡ kết 1 tháng vận hành chính quyền địa phÆ°Æ¡ng 2 cấp, cÅ©ng chính Bá»™ trưởng Bá»™ Ná»™i vụ Phạm Thị Thanh Trà cho biết, Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, công chức cấp xã Ä‘ang chủ yếu là công chức từ cấp xã cÅ©, chiếm tá»›i 70%; chỉ khoảng 30% được luân chuyển từ tỉnh và huyện trÆ°á»›c Ä‘ây về, dẫn đến sá»± thiếu đồng bá»™ về trình Ä‘á»™, kỹ năng, gây khó khăn trong bố trí nhân sá»± phù hợp.

Điều Ä‘ó dá»… hiểu bởi cán bá»™ làm việc ở cấp tỉnh, cấp huyện cÅ© thá»±c hiện theo luật định, trong khi Ä‘ó có cán bá»™ cấp xã trÆ°á»›c Ä‘ây làm việc theo tập quán, mang nặng tính địa phÆ°Æ¡ng.

Nhiệm vụ đặt ra trÆ°á»›c mắt là phải tập huấn nâng cao kỹ năng, nhận thức, thay đổi tác phong, lề lối làm việc, cải thiện chất lượng công việc cho Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ công chức cấp xã. NhÆ°ng về dài hÆ¡i, rõ ràng là cần phải có những biện pháp phù hợp hÆ¡n. Bá»™ trưởng Bá»™ Ná»™i vụ mong muốn má»—i cán bá»™, công chức, viên chức nhận thức đầy đủ, toàn diện trách nhiệm của mình để làm tốt hÆ¡n, nghiên cứu, học hỏi, tÆ° duy, hành Ä‘á»™ng tốt hÆ¡n, xứng Ä‘áng vá»›i niềm tin, hy vọng của người dân, vì sá»± phát triển của đất nÆ°á»›c. Vá»›i lãnh đạo cấp xã, Ä‘ây là phép thá»­ lá»›n, lãnh đạo cấp xã phải làm việc căn cÆ¡, khoa học, bài bản, chặt chẽ, có kế hoạch làm việc cụ thể, đảm bảo 6 rõ: “rõ người, rõ việc, rõ sản phẩm, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền” và 2 không: “không Ä‘ùn đẩy, không thoái thác trách nhiệm”.

Theo Bá»™ trưởng Ná»™i vụ, thời Ä‘iểm này bên cạnh tập trung hoàn thiện bá»™ máy nhân sá»±, Ä‘á»™i ngÅ© công chức cấp xã Ä‘áp ứng được yêu cầu vận hành, nâng cao hiệu quả hoạt Ä‘á»™ng trong bối cảnh má»›i, phải rà soát, Ä‘ánh giá, phân loại cán bá»™, công chức, khuyến khích cán bá»™, công chức, viên chức nếu thá»±c sá»± không Ä‘áp ứng được yêu cầu nhiệm vụ do công việc khó, năng lá»±c có hạn, sức khỏe có hạn, thì tá»± nguyện nghỉ để nhường chá»— cho lá»›p trẻ, Ä‘á»™i ngÅ© công chức có trình Ä‘á»™, tuyển má»›i theo hợp đồng. Đây là thời Ä‘iểm để cÆ¡ cấu lại cán bá»™, công chức cấp xã.

Tại các xã, phường hiện nay, về cÆ¡ bản vẫn là những cán bá»™ cÅ©, nhÆ°ng mô hình và cách vận hành thì má»›i hoàn toàn. Bá»™ máy má»›i không thể đứng lại để chờ những người cÅ© không theo kịp nhịp vận hành. Ná»— lá»±c thay đổi để theo được nhịp vận hành hoặc dÅ©ng cảm bÆ°á»›c ra khỏi hàng ngÅ©, chính là cách để bá»™ máy ấy vận hành thông suốt.

Theo Tuệ Minh/Báo và Đài PT-TH Thanh Hoá

https://baothanhhoa.vn/hoan-thien-de-ton-tai-hoac-dung-cam-buoc-ra-khoi-doi-hinh-257562.htm