“Nhiều xã khu vá»±c miền núi, biên giá»›i, hải đảo Ä‘ang thiếu từ 7 đến 14 cán bá»™, rất khó để đảm nhiệm các nhiệm vụ được giao”, đại biểu nhấn mạnh.

Trong khi khối lượng công việc của cán bá»™, công chức cấp xã tăng lên gấp 2-3 lần, chế Ä‘á»™ chính sách Ä‘ãi ngá»™ lại không thay đổi, còn rất thấp, chÆ°a đủ sức Ä‘á»™ng viên, khuyến khích họ yên tâm công tác và cống hiến.

Từ những phân tích trên, đại biểu DÆ°Æ¡ng Văn PhÆ°á»›c Ä‘ã đề nghị Bá»™ Ná»™i vụ sá»›m khảo sát thá»±c tế để xây dá»±ng vị trí việc làm, khung biên chế tối thiểu để làm cÆ¡ sở định biên cho cấp xã. Tham mÆ°u Chính phủ sá»›m ban hành các cÆ¡ chế tiền lÆ°Æ¡ng phù hợp để khuyến khích cán bá»™, công chức cấp xã yên tâm làm việc, thu hút cán bá»™ về công tác tại khu vá»±c khó khăn.

Nâng cao đời sống cán bá»™ là nâng cao chất lượng bá»™ máy

CÅ©ng nói về vấn đề chính sách tiền lÆ°Æ¡ng và đời sống của cán bá»™, công chức, viên chức, đại biểu Trần Quốc Tuấn (Ä‘oàn VÄ©nh Long) cho biết, sau gần 4 tháng, kể từ khi chính thức triển khai mô hình chính quyền địa phÆ°Æ¡ng hai cấp, bá»™ máy hành chính của chúng ta Ä‘ã “nhẹ hÆ¡n” về đầu mối, nhÆ°ng “nặng hÆ¡n” về công việc.

“Cán bá»™, công chức ở nhiều địa phÆ°Æ¡ng, nhất là cấp cÆ¡ sở phải Ä‘i làm xa hÆ¡n, làm nhiều việc hÆ¡n, mà thu nhập thì vẫn... không khá hÆ¡n”, ông Tuấn nói.

Đại biểu Tuấn cho biết, theo báo cáo tổng hợp kiến nghị của cá»­ tri gá»­i đến Kỳ họp này, cá»­ tri ở nhiều địa phÆ°Æ¡ng nhÆ° Quảng Trị, Bình Thuận, VÄ©nh Long phản ánh: sau sáp nhập Ä‘Æ¡n vị hành chính, nhiều cán bá»™ xã phải di chuyển xa hÆ¡n, có nÆ¡i từ 10 đến 15 km má»›i đến trụ sở má»›i, trong khi phụ cấp Ä‘i lại, phụ cấp công vụ chÆ°a được Ä‘iều chỉnh.

Cá»­ tri các tỉnh Nghệ An, Lâm Đồng, Đồng Tháp đề nghị Chính phủ có chính sách há»— trợ, khuyến khích đối vá»›i cán bá»™ vùng sáp nhập, bởi đời sống gặp nhiều khó khăn, chi phí Ä‘i lại, thuê nhà, sinh hoạt tăng, khiến thu nhập thá»±c tế giảm từ 10-12% so vá»›i trÆ°á»›c Ä‘ây.

Nhiều địa phÆ°Æ¡ng nhÆ° Bắc Kạn, Cần ThÆ¡ và má»™t số tỉnh đồng bằng sông Cá»­u Long cÅ©ng phản ánh tình trạng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ cÆ¡ sở Ä‘ang phải gánh thêm nhiều phần việc do tinh giản biên chế, nhÆ°ng thu nhập chÆ°a được cải thiện, ảnh hưởng đến tâm lý, Ä‘á»™ng lá»±c và hiệu quả công tác của họ.

Đại biểu Trần Quốc Tuấn (Ä‘oàn VÄ©nh Long)

Đại biểu cÅ©ng chỉ rõ giá của nhiều nhóm hàng thiết yếu nhÆ° lÆ°Æ¡ng thá»±c, thá»±c phẩm, nhà ở, Ä‘iện, nÆ°á»›c, học phí, xăng dầu và chi phí thuê nhà đều tăng, gây áp lá»±c lá»›n đến đời sống người dân.

Trong khi Ä‘ó, mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở 2,34 triệu đồng/tháng được áp dụng từ 1/7/2024 đến nay, và nếu so vá»›i mặt bằng giá sinh hoạt hiện tại, thì rõ ràng không còn phù hợp.

Tính trung bình, chỉ riêng chi phí sinh hoạt tối thiểu (ăn uống, Ä‘i lại, tiền Ä‘iện nÆ°á»›c, học phí con cái) ở vùng Ä‘ô thị Ä‘ã vượt 4,5-5 triệu đồng/người/tháng.

Vá»›i mức lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở 2,34 triệu, dù có nhân vá»›i hệ số cao hÆ¡n, thì thu nhập thá»±c tế của nhiều công chức trẻ chỉ đủ... “từ đầu tháng đến ngày thứ 20”, còn 10 ngày cuối tháng, phải “chạy bằng niềm tin và mì gói".

"Chúng ta đều thống nhất rằng nâng cao đời sống cán bá»™ là nâng cao chất lượng bá»™ máy. Do Ä‘ó, tôi tha thiết kiến nghị Quốc há»™i, Chính phủ xem xét Ä‘iều chỉnh tăng lÆ°Æ¡ng cÆ¡ sở ngay từ ngày 1/1/2026 - không chờ đến giữa năm nhÆ° các giai Ä‘oạn trÆ°á»›c", đại biểu nói.

Theo đại biểu, Ä‘ây không chỉ là “câu chuyện về tiền lÆ°Æ¡ng”, mà là sá»± gá»­i gắm của lòng dân, là nhịp đập chung của bá»™ máy Ä‘ang cần được tiếp thêm sinh lá»±c. Cán bá»™ có đủ sống, thì má»›i yên tâm phục vụ; công chức không bị nặng gánh cÆ¡m áo, gạo tiền thì má»›i nhẹ lòng cống hiến.

Theo VTV/Báo và Ä‘ài pt-th thanh hoá

https://baothanhhoa.vn/de-nghi-tang-luong-co-so-tu-01-01-2026-266994.htm