Tranh của Mạnh Tiến 

Chuyện khiến nhiều người dân va vấp và bức xúc nhất có lẽ là việc đề nghị cấp giấy chứng nhận quyền sá»­ dụng đất (sổ đỏ) lần đầu, vì hầu nhÆ° há»™ dân nào cÅ©ng phải làm sổ đỏ. Trách nhiệm giải quyết việc này thuá»™c chính quyền địa phÆ°Æ¡ng, trá»±c tiếp là cán bá»™ địa chính phải hÆ°á»›ng dẫn người dân làm các thủ tục cần thiết, kiểm tra đủ Ä‘iều kiện để cấp sổ đỏ thì trình cấp có thẩm quyền ký duyệt; nếu không đủ Ä‘iều kiện phải thông báo rõ lý do và hÆ°á»›ng dẫn người dân cần phải làm gì tiếp theo.

Thế nhÆ°ng thá»±c tế nhiều trường hợp phải chạy vạy, nhờ vả, phải thông qua “cò”, tốn nhiều tiền thì má»›i được cấp sổ đỏ-dù Ä‘ó là quyền lợi hợp pháp của công dân, cÆ¡ quan chức năng phải có trách nhiệm thá»±c hiện. Đặc biệt, có trường hợp người dân không khỏi thắc mắc, bức xúc khi thấy mảnh đất gần nhà mình có nguồn gốc tÆ°Æ¡ng tá»±, thậm chí là đất lấn chiếm, đất nông nghiệp... lại nhanh được cấp sổ đỏ (!)

Còn nhiều việc khác bị không ít cán bá»™, công chức, viên chức “biến” từ nghÄ©a vụ, trách nhiệm phải làm thành sá»± “ban phát” cho người dân, doanh nghiệp, nhÆ°: Giải quyết các thủ tục hành chính; cung cấp những thông tin theo quy định (thông tin quy hoạch, các chính sách, hÆ°á»›ng dẫn...); các tập thể, cá nhân đề nghị huân chÆ°Æ¡ng hoặc hình thức khen thưởng khác; cấp các loại giấy phép; đăng ký kinh doanh, sản phẩm... Ví dụ Ä‘iển hình là vừa qua, má»™t số cán bá»™ Cục An toàn thá»±c phẩm, Bá»™ Y tế Ä‘ã bị xá»­ lý vì đặt ra “cÆ¡ chế ngầm”, má»—i hồ sÆ¡ của doanh nghiệp phải ná»™p vài triệu đồng má»›i được ký duyệt, nếu không sẽ bị trả lại không rõ lý do. Việc cán bá»™, nhân viên các cÆ¡ quan chức năng cố tình đặt ra cÆ¡ chế “xin-cho”, “gây khó để có... phong bì” Ä‘ã tạo nên nạn “tham nhÅ©ng vặt” khiến nhân dân rất bất bình, các thế lá»±c thù địch có cá»› chống phá, làm suy giảm niềm tin của nhân dân vào Đảng, Nhà nÆ°á»›c và chế Ä‘á»™ ta.

Ngoài ra, trong giải quyết công việc của má»™t số cÆ¡ quan, tổ chức cÅ©ng có tình trạng cấp trên “hành” cấp dÆ°á»›i, biến những việc thuá»™c trách nhiệm của mình thành “ban Æ¡n”. Ví dụ nhÆ° trong việc cấp kinh phí và trang thiết bị thuá»™c tài sản công, Ä‘iều Ä‘á»™ng, bổ nhiệm, nâng lÆ°Æ¡ng, khen thưởng, mượn nhà công vụ hay thuê, mua nhà ở xã há»™i... Những việc này theo quy định thì cấp trên phải làm trên cÆ¡ sở xem xét khách quan, bảo đảm quyền lợi hợp pháp cho cấp dÆ°á»›i; nhÆ°ng không hiếm cán bá»™ tá»± cho mình có quyền Æ°u tiên, thiên vị hoặc gây khó, tạo tình huống xin-cho, thậm chí còn chỉ đạo cấp dÆ°á»›i làm không Ä‘úng quy định để “đặc cách” người nhờ vả mình, hình thành lệ xấu chạy chọt, xin xỏ. Hệ lụy là những người ngay thẳng, không quỵ lụy "Ä‘i cá»­a sau" thì thiệt thòi, nảy sinh tÆ° tưởng chán nản, bất mãn, ná»™i bá»™ mất Ä‘oàn kết.

TÆ° tưởng “ban phát” làm cho nhiều cán bá»™ mặc nhiên coi những người được mình “ban Æ¡n” phải mang Æ¡n và trả Æ¡n; nếu không thì sẽ bị quy chụp là vô Æ¡n, không biết Ä‘iều, thậm chí bị rêu rao là “Äƒn cháo Ä‘á bát”. Thói xấu này làm cho cấp dÆ°á»›i bức xúc vì thá»±c tế họ có đủ tiêu chuẩn được nhận những quyền lợi hợp pháp do tập thể thống nhất đề nghị chứ không cần cấp trên “ban Æ¡n”, tạo Ä‘iều kiện.

Văn kiện Đại há»™i XIV của Äáº£ng Ä‘ã nhấn mạnh: Xây dá»±ng Nhà nÆ°á»›c pháp quyền xã há»™i chủ nghÄ©a Việt Nam của nhân dân, do nhân dân, vì nhân dân, dÆ°á»›i sá»± lãnh đạo của Đảng. Đổi má»›i mạnh mẽ phÆ°Æ¡ng thức quản trị phát triển quốc gia theo hÆ°á»›ng hiện đại, minh bạch, trách nhiệm giải trình cao; đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn vá»›i kiểm soát quyền lá»±c; siết chặt ká»· luật, ká»· cÆ°Æ¡ng hành chính; xây dá»±ng nền công vụ chuyên nghiệp, liêm chính, phục vụ. Kiên quyết xóa bỏ cÆ¡ chế "xin-cho", giảm tối Ä‘a thủ tục hành chính... Lấy thời gian, chi phí của người dân và doanh nghiệp làm thÆ°á»›c Ä‘o chất lượng cải cách; bảo đảm môi trường đầu tÆ° kinh doanh an toàn, minh bạch, cạnh tranh lành mạnh... Đồng thời thiết kế cÆ¡ chế kiểm soát quyền lá»±c để quyền lá»±c luôn trong khuôn khổ pháp luật, đạo đức, văn hóa, truyền thống dân tá»™c và niềm tin của nhân dân.

Tổng Bí thÆ° Tô Lâm Ä‘ã nhiều lần nhấn mạnh: Phải tăng cường kiểm soát quyền lá»±c, không để người dân phải xin những gì lẽ ra được hưởng. Mô hình quản trị quốc gia phải dá»±a trên pháp luật minh bạch, dữ liệu tin cậy, hạ tầng số hiện đại, bá»™ máy tinh gọn, cán bá»™ liêm chính, ká»· cÆ°Æ¡ng Ä‘i Ä‘ôi vá»›i phục vụ. Đó má»›i là quản trị kiến tạo phát triển, không phải quản trị xin-cho.

NhÆ° vậy, Đảng, Nhà nÆ°á»›c ta Ä‘ã xác định rõ trách nhiệm của Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™, đảng viên, công chức, viên chức là phải tận tâm, tận lá»±c phục vụ nhân dân; phải quan tâm chăm lo, bảo đảm những quyền lợi hợp pháp, chính Ä‘áng của nhân dân; lấy sá»± hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thÆ°á»›c Ä‘o phẩm chất, năng lá»±c, hiệu quả công việc của cán bá»™, đảng viên, công chức, viên chức. Quan Ä‘iểm này được nhân dân rất đồng tình, ủng há»™.

Tuy nhiên, trÆ°á»›c thá»±c tế má»™t bá»™ phận cán bá»™, nhân viên các cÆ¡ quan công quyền vẫn cố tình phá»›t lờ bổn phận, trách nhiệm, gây phiền hà, nhÅ©ng nhiá»…u nhân dân, Đảng, Nhà nÆ°á»›c cần có biện pháp xá»­ lý dứt Ä‘iểm, kiên quyết không để “con sâu làm rầu nồi canh”, gây ảnh hưởng xấu tá»›i ká»· cÆ°Æ¡ng, phép nÆ°á»›c và đặc biệt là niềm tin của nhân dân vào sá»± lãnh đạo của Đảng.

Trong giai Ä‘oạn cách mạng má»›i, vá»›i sá»± chống phá ngày càng quyết liệt, tinh vi, nham hiểm của các thế lá»±c thù địch, chúng ta càng phải chăm lo xây dá»±ng “thế trận lòng dân” vững chắc, càng phải tăng cường ká»· luật thá»±c thi công vụ để thể hiện rõ tinh thần vì nhân dân phục vụ. Kiên quyết không để các thế lá»±c thù địch lợi dụng những vụ việc cán bá»™, công chức tiêu cá»±c, “hành dân” để thổi phồng, suy diá»…n, quy chụp Đảng, Nhà nÆ°á»›c ta “nói hay, làm dở”, “nói má»™t đằng, làm má»™t nẻo” hòng thá»±c hiện mÆ°u đồ nham hiểm của chiến lược “diá»…n biến hòa bình”, kích Ä‘á»™ng tâm lý bất mãn, thúc đẩy “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hóa” trong ná»™i bá»™ ta.

Phòng, chống “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hóa” không chỉ là đấu tranh trên mặt trận tÆ° tưởng, lý luận mà quan trọng nhất là phải bắt đầu từ những việc cụ thể trong thá»±c thi công vụ hằng ngày. Má»—i cán bá»™, công chức, viên chức phải nhận thức rõ: Phục vụ nhân dân là trách nhiệm, nghÄ©a vụ của mình chứ không phải sá»± ban phát; không thể biến trách nhiệm, việc phải làm thành đặc quyền cho hay không cho, khiến người dân, doanh nghiệp và cấp dÆ°á»›i phải xin xỏ, nhờ vả và chạy chọt, từ Ä‘ó nảy sinh tÆ° tưởng bất mãn, bức xúc, mất niềm tin.

Theo LÂM SÆ N/Báo QĐND

https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/trach-nhiem-phai-lam-sao-lai-ban-on-1027587