Sá»± thay đổi này được nhìn nhận là bÆ°á»›c chuyển Ä‘áng hoan nghênh, nhÆ°ng Ä‘òi hỏi Ä‘i kèm vá»›i sá»± thay đổi của luât phải là thay đổi trong suy nghÄ© của những người thá»±c thi và chịu sá»± Ä‘iều chỉnh của luật. Thá»±c hiện nghiêm quy định sẽ không còn nhiều người phải ấm ức nữa, đồng tiền ngân sách Nhà nÆ°á»›c bỏ ra để trả lÆ°Æ¡ng cho viên chức cÅ©ng trở nên xứng Ä‘áng hÆ¡n.

Tôi nhá»› má»™t số lần mình từng rÆ¡i vào tình trạng ấm ức khi trở thành thiểu số trong những há»™i nghị Ä‘ánh giá cán bá»™ dịp cuối năm. Dù Ä‘ã gợi ý về mức Ä‘á»™ hoàn thành công việc của má»™t số cán bá»™ cấp dÆ°á»›i, nhÆ°ng những viên chức không hoàn thành nhiệm vụ vẫn nhận được những lá phiếu “tình cảm” để hợp thức cho mức Ä‘á»™ hoàn thành công việc của họ, đồng nghÄ©a họ sẽ chẳng sao cả.

Làm vậy vì nhiều viên chức biết có nhận xét tốt cho người khác thì mình cÅ©ng má»›i được nhận xét tốt, và cuối cùng là cả cÆ¡ quan đều hoàn thành tốt nhiệm vụ. Sá»± đồng thuận giả vờ kiểu “lợi anh, lợi tôi” ấy khiến cho nhiều lãnh đạo Ä‘Æ¡n vị, lãnh đạo phòng, ban trở nên cô Ä‘Æ¡n, ức chế.

Quy định về mối quan hệ lao Ä‘á»™ng trÆ°á»›c Ä‘ây chÆ°a thật rõ ràng, sau khi viên chức được tuyển dụng chính thức hợp đồng được ký thường không xác định thời hạn lao Ä‘á»™ng cụ thể, nên khó cho phép người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng có thể loại bỏ ra khỏi Ä‘Æ¡n vị những viên chức không có năng lá»±c, ý thức ká»· luật, trừ trường hợp thật đặc biệt.

Từ ngày 1/7/2020 viên chức được tuyển dụng làm việc tại Ä‘Æ¡n vị sá»± nghiệp công lập sẽ phải ký bản hợp đồng lao Ä‘á»™ng vá»›i thời hạn tối Ä‘a chỉ 60 tháng/lần. Đây là thay đổi lá»›n, Ä‘ánh vào tÆ° tưởng cứ có chá»— đứng là chắc chân, không có Ä‘á»™ng lá»±c phấn đấu nữa. Bây giờ hết hạn hợp đồng mà không Ä‘áp ứng được yêu cầu công việc, thì dù cho có những lá phiểu theo kiểu “bùa phép” kia cÅ©ng mời anh nghỉ.

Thá»±c hiện nghiêm quy định không chỉ tạo ra công bằng giữa cống hiến vá»›i hưởng thụ mà còn siết lại ká»· luật, ká»· cÆ°Æ¡ng công sở. Mà muốn vậy thì tÆ° duy của cả người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng lẫn viên chức phải đủ lá»›n, đặc biệt đề cao danh dá»± để hòa mình vào dòng chảy thay đổi của luật. Đó má»›i chính là Ä‘iều được mong chờ, nhằm tạo ra môi trường để luật thá»±c sá»± Ä‘i vào cuá»™c sống.

An Nhiên