Lá»±a chọn Ä‘úng cán bá»™, đặt Ä‘úng vị trí, phát huy được năng lá»±c, sở trường của họ là trọng trách của những người “cầm lái” trÆ°á»›c má»—i kỳ Đại há»™i Đảng.

Đó cÅ©ng là những vấn đề được các thế hệ đảng viên và toàn dân quan tâm vá»›i mong muốn có được Ä‘á»™i ngÅ© những cán bá»™ liêm chính, đủ tâm-tầm-tài, biết lo cho dân, Ä‘Æ°a “đất nÆ°á»›c phát triển, nhân dân được nhờ” và sâu xa hÆ¡n là liên quan đến sinh mệnh của Đảng, sá»± tồn vong của chế Ä‘á»™ và sá»± phát triển của đất nÆ°á»›c.

Khi đề cập về nhân sá»± Đại há»™i XIII, Tổng Bí thÆ°, Chủ tịch nÆ°á»›c Nguyá»…n Phú Trọng nhấn mạnh Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ cấp chiến lược là tinh hoa của Đảng, Ä‘òi hỏi phải thật sá»± vững vàng, có đủ bản lÄ©nh, phẩm chất, trí tuệ và có uy tín cao để giải quyết những công việc ở tầm chiến lược, xá»­ lý kịp thời, Ä‘úng đắn, có hiệu quả những tình huống phức tạp có quan hệ đến sá»± nghiệp xây dá»±ng, phát triển và bảo vệ đất nÆ°á»›c, sá»± sống còn của chế Ä‘á»™. Tổng Bí thÆ°, Chủ tịch nÆ°á»›c yêu cầu phải sá»± tinh tường, thận trọng trong giá»›i thiệu, lá»±a chọn cán bá»™ “đừng chỉ thấy cái mã bên ngoài, nó che đậy cái sÆ¡ sài bên trong."

Ngẫm ngợi, từ những ngày đầu cách mạng, Chủ tịch Hồ Chí Minh Ä‘ã quan tâm đặc biệt đến công tác cán bá»™, luôn có chính sách đặc biệt để thu hút người tài, đức tham gia xây dá»±ng và kiến thiết đất nÆ°á»›c.

Tiêu chí để Người lá»±a chọn nhân sá»± là những phẩm chất cần, kiệm, liêm, chính, chí công, vô tÆ°, “lo trÆ°á»›c thiên hạ, vui sau thiên hạ;” nêu cao tính tiên phong, gÆ°Æ¡ng mẫu, gần dân, hiểu dân, trọng dân, có trách nhiệm vá»›i dân.

Người luôn căn dặn: “Phải trọng dụng nhân tài, trọng cán bá»™, trọng má»—i người có ích cho công việc chung;”“Phải biết tùy tài mà dùng người, sá»­ dụng cán bá»™ Ä‘úng chá»—, Ä‘úng việc.”

Nói ngắn gọn, tÆ° tưởng thông suốt và nhất quán của Hồ Chí Minh là lá»±a chọn cán bá»™ có tài năng, có tinh thần vì dân, vì nÆ°á»›c. Những lời dạy của Người cÅ©ng trở thành định hÆ°á»›ng quan trọng cho công tác nhân sá»± đại há»™i đảng bá»™ các cấp sau này, nhằm tìm ra những cán bá»™ lãnh đạo chủ chốt.

Đặc biệt, từ khóa XI đến nay, má»™t loạt quy định, quy trình về công tác cán bá»™, về lấy phiếu tín nhiệm... để ngày càng hoàn thiện hÆ¡n công tác cán bá»™, trong Ä‘ó phải kể đến Quy định số 262-QĐ/TW của Bá»™ Chính trị về việc lấy phiếu tín nhiệm đối vá»›i thành viên lãnh đạo cấp ủy và cán bá»™ lãnh đạo trong các cÆ¡ quan Đảng, Nhà nÆ°á»›c, Mặt trận Tổ quốc, các Ä‘oàn thể chính trị-xã há»™i; HÆ°á»›ng dẫn số 15-HD/BTCTW về công tác quy hoạch cán bá»™ lãnh đạo, quản lý; Quy định số 105-QĐ/TW về phân cấp quản lý cán bá»™ và bổ nhiệm, giá»›i thiệu cán bá»™ ứng cá»­...

Thông Ä‘iệp Tổng Bí thÆ°, Chủ tịch nÆ°á»›c Nguyá»…n Phú Trọng Ä‘Æ°a ra, có thể hiểu rằng, việc giá»›i thiệu, lá»±a chọn nhân sá»± cấp ủy, các tổ chức Đảng phải rất thận trọng, tỉnh táo và tinh tường.

Khi nhìn nhận, Ä‘ánh giá cán bá»™, tránh lầm tưởng bởi “cái mã bên ngoài” là tiền bạc, hình thức, bằng cấp, danh hiệu, học hàm, học vị, thậm chí là những phát ngôn gây sốc, Ä‘ánh trúng vào lòng dân. Dứt khoát, nhân sá»± được tin tưởng giá»›i thiệu, lá»±a chọn giao phó việc Đảng, việc nÆ°á»›c, việc dân, phải được nhận diện qua “cái bên trong,” tức là hiệu quả công việc, dá»±a vào thông tin từ dân, dá»±a vào các chi bá»™.

Nhân sá»± Ä‘ó phải há»™i tụ các phẩm chất nhÆ° có đạo đức, có thá»±c tài, có tinh thần yêu nÆ°á»›c sâu sắc, có trí tuệ, tầm nhìn, tÆ° duy chiến lược; biết "đặt lợi ích quốc gia dân tá»™c, của đất nÆ°á»›c, của Đảng, của nhân dân lên trên hết."

Nói ngắn gọn, nhân sá»± Ä‘ó là phải vừa có Đức vừa có Tài, trong Ä‘ó Đức là gốc ("chữ Tâm kia má»›i bằng ba chữ Tài.")

Trong lịch sá»­, qua các nhiệm kỳ Đại há»™i, Đảng ta đều xây dá»±ng và ban hành những tiêu chí, tiêu chuẩn, quy trình về giá»›i thiệu, lá»±a chọn nhân sá»±, nhÆ°ng rồi vẫn "lọt" vào Trung Æ°Æ¡ng những người trÆ°á»›c Ä‘ây Ä‘ã từng mắc sai phạm, hoặc giáo Ä‘iều, giỏi hô hào khẩu hiệu “học tập và làm theo tấm gÆ°Æ¡ng Bác Hồ” nhÆ°ng hành Ä‘á»™ng thá»±c tế lại Ä‘i ngược vá»›i những gì Bác Ä‘ã dạy.

Ở không ít cấp ủy, tổ chức Đảng, trong bá»™ máy Nhà nÆ°á»›c có những cán bá»™ khi là công chức, viên chức bình thường thì giữ được đạo đức công vụ, sống đạm bạc, giản dị, hòa đồng vá»›i đồng nghiệp. NhÆ°ng khi nắm chút quyền chức trong tay, họ lại trở nên thoái hóa, biến chất, tiêu cá»±c, tham nhÅ©ng để rồi phải sa vào vòng lao lý.

Gần 100 cán bá»™ cao cấp vi phạm bị xá»­ lý, ká»· luật từ đầu nhiệm kỳ Đại há»™i khóa XII đến nay, trong Ä‘ó có những người giữ cÆ°Æ¡ng vị rất cao trong hệ thống chính trị và không ít người Ä‘ã phải ngồi tù, cho thấy những vấn đề vô cùng phức tạp trong công tác cán bá»™-công tác con người, đặc biệt là những vấn đề có liên quan tá»›i sinh mệnh của Đảng và sá»± tồn vong của chế Ä‘á»™.

Sá»± giản Ä‘Æ¡n, nóng vá»™i, chủ quan, duy ý chí trong giá»›i thiệu, lá»±a chọn cán bá»™, những người đứng ra gánh vác việc Đảng, việc NÆ°á»›c, việc Dân, thật khó mang lại kết quả tốt đẹp.

Vẫn còn Ä‘ó bài học về Nguyá»…n Xuân Anh, người từng làm tá»›i Chủ tịch Há»™i đồng nhân dân thành phố Đà Nẵng khóa IX, Ủy viên Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng Đảng khóa XII, Bí thÆ° Thành ủy Đà Nẵng khóa XXI và nổi tiếng vá»›i những câu nói “có gang, có thép” nhÆ° “tham nhÅ©ng là có tá»™i vá»›i nhân dân, lãng phí là xúc phạm đến lòng tin của dân.”

Thế nhÆ°ng khi Ủy ban Kiểm tra Trung Æ°Æ¡ng Đảng vào cuá»™c, kiểm tra lại “lá»™” ra hàng loạt vi phạm, khuyết Ä‘iểm của Nguyá»…n Xuân Anh trong nguyên tắc tổ chức sinh hoạt đảng; quy định về những Ä‘iều đảng viên không được làm; vi phạm quy định về trách nhiệm nêu gÆ°Æ¡ng của cán bá»™, đảng viên, nhất là cán bá»™ lãnh đạo chủ chốt các cấp; vi phạm tiêu chuẩn cấp ủy viên.

Tấm bằng Tiến sỹ chuyên ngành Quản trị kinh doanh của Trường Southern California University for Professional Studies (SCUPS) của Nguyá»…n Xuân Anh không được Bá»™ Giáo dục và Đào tạo Việt Nam công nhận.

Những vi phạm, khuyết Ä‘iểm của Nguyá»…n Xuân Anh nghiêm trọng đến mức làm ảnh hưởng xấu đến uy tín của tổ chức đảng và cá nhân, gây bức xúc trong cán bá»™, đảng viên và nhân dân, buá»™c Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng Đảng thi hành ká»· luật: Cách chức Bí thÆ° Thành ủy Đà Nẵng, Ủy viên Ban Thường vụ, Ủy viên Ban Chấp hành Đảng bá»™ thành phố Đà Nẵng nhiệm kỳ 2015-2020; và cho thôi giữ chức Ủy viên Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng Đảng khóa XII.

Còn Ä‘ó những vấn đề trong đề bạt, bổ nhiệm và luân chuyển cán bá»™ đối vá»›i trường hợp Trịnh Xuân Thanh - người khi là Chủ tịch Há»™i đồng quản trị Tổng công ty Xây lắp Dầu khí Việt Nam (PVC), Công ty này thua lá»— trầm trọng đến cả trên 3.274 tá»· đồng năm 2013, nhÆ°ng vẫn tiếp tục được thăng chức, leo lên Phó Chủ tịch Ủy ban Nhân dân tỉnh Hậu Giang, tham gia ứng cá»­ và được bầu làm Đại biểu Quốc há»™i…

Đáng suy ngẫm là sá»± thiếu tinh tường, thiếu thận trọng để "lọt" nhân sá»± kém năng lá»±c và phẩm chất đạo đức, cÅ©ng Ä‘ang diá»…n ra vá»›i xu hÆ°á»›ng ngày càng phổ biến ở cấp ủy, chi bá»™ - nÆ¡i gần dân nhất.

Hiện tượng này gây ra bao Ä‘iều ngang trái, nhÆ° trường hợp Trần Thị Ngọc Ái Thảo - má»™t nữ cán bá»™ Văn phòng Tỉnh ủy Đắk Lắk “mượn” bằng tốt nghiệp Trung học Phổ thông của chị gái để làm việc và tiến thân; Phạm Trung Thành, Đảng ủy viên, Chủ nhiệm Ủy ban kiểm tra Đảng ủy, Bí thÆ° Chi bá»™, Trưởng phòng Bảo vệ chính trị ná»™i bá»™ thuá»™c Ban Tổ chức Tỉnh ủy Hải DÆ°Æ¡ng không có Bằng tốt nghiệp Phổ thông Trung học và Ä‘ã sá»­ dụng Bằng tốt nghiệp Phổ thông Trung học không hợp pháp để thi tuyển, học tập, tốt nghiệp và được Trường Đại học Luật Hà Ná»™i cấp bằng cá»­ nhân Luật…

Chính vì những lẽ này, trÆ°á»›c thềm Đại há»™i Đảng lần thứ XIII, yêu cầu tinh tường, tỉnh táo, thận trọng, “đừng chỉ thấy cái mã bên ngoài, nó che đậy cái sÆ¡ sài bên trong" đối vá»›i những người làm công tác nhân sá»± Đại há»™i, mà Tổng Bí thÆ°, Chủ tịch nÆ°á»›c Nguyá»…n Phú Trọng Ä‘ã chỉ rõ, Ä‘ang được các thế hệ đảng viên cÅ©ng nhÆ° toàn dân quan tâm, đồng tình, ủng há»™. Tất cả má»™t lòng trông đợi Đảng, Nhà nÆ°á»›c có được Ä‘á»™i ngÅ© những cán bá»™ liêm chính, đủ tâm-tầm-tài, biết lo cho dân.

Mong mỏi Ä‘ó nhÆ° khẳng định của Giáo sÆ° Hoàng Chí Bảo, nguyên Ủy viên Há»™i đồng Lý luận Trung Æ°Æ¡ng, thông Ä‘iệp mà người đứng đầu Đảng, Nhà nÆ°á»›c gá»­i tá»›i, Ä‘òi hỏi chúng ta phải nghiêm túc, phát huy cao Ä‘á»™ tinh thần trách nhiệm phục vụ nhân dân để chọn cho được Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ cấp cao, nhất là Ä‘á»™i ngÅ© cấp chiến lược phải là những người thá»±c đức, thá»±c tài. Đó cÅ©ng chính là ý chí của toàn Đảng, toàn dân.

Những tiêu chuẩn này được cân nhắc rất kỹ lưỡng và Ä‘úc rút kinh nghiệm từ những bài học đắt giá, từ những sai lầm, khiếm khuyết trong công tác cán bá»™ thời gian qua.

“Muốn tìm Ä‘úng cán bá»™ có đức, có tài, không có gì tốt hÆ¡n là lắng nghe ý kiến của nhân dân. Việc lấy ý kiến nhân dân cÅ©ng phải có cÆ¡ chế, nhÆ° việc cần thiết công khai quy hoạch nhân sá»± Trung Æ°Æ¡ng dá»± kiến để toàn dân được biết và được Ä‘óng góp ý kiến. Nhân dân rất sát cuá»™c sống, lại gần vá»›i cán bá»™ nên họ biết ai là người thật, người giả, ai là người tốt, người xấu, ai là người tận tụy vì dân, ai là người luôn miệng nói vì dân nhÆ°ng thá»±c chất là vì mình,” giáo sÆ° Hoàng Chí Bảo nhấn mạnh./.

Theo Hạnh Quỳnh /TTXVN/Vietnam+