Việc bổ nhiệm tân Thứ trưởng Bá»™ Thông tin - Truyá»n thông 37 tuổi - má»™t ngÆ°á»i được Ä‘ào tạo bài bản trong lÄ©nh vá»±c khoa há»c tá»± nhiên, có những sản phẩm thá»±c tiá»…n góp phần hoạch định chính sách trong thá»i đại 4.0, được kỳ vá»ng sẽ tạo bÆ°á»›c Ä‘á»™t phá trong công tác cán bá»™.
Trẻ hóa cán bá»™ là xu hÆ°á»›ng tất yếu, là Ä‘òi há»i của thá»±c tiá»…n. TrÆ°á»›c những diá»…n biến nhanh chóng, khó lÆ°á»ng, những thách thức truyá»n thống và phi truyá»n thống, chúng ta Ä‘ang cần má»™t Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ kế cáºn vừa có tài năng, vừa có bản lÄ©nh. Dứt khoát, há» phải được Ä‘ào tạo bài bản, bắt nhịp nhanh vá»›i xu hÆ°á»›ng má»›i.
Không phải ngẫu nhiên, ở nhiệm kỳ 2020-2025, có 27 Bí thÆ° Tỉnh ủy, Thành ủy thuá»™c thế hệ 7X, chiếm 43% số cán bá»™ lãnh đạo cao nhất ở các địa phÆ°Æ¡ng. Nhiá»u ngÆ°á»i được Ä‘iá»u Ä‘á»™ng đến công tác ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn. Äó là môi trÆ°á»ng tốt nhất để há» rèn luyện, cống hiến và thể hiện tài năng. Dù không sinh ra và trưởng thành trong thá»i chiến nhÆ°ng Trung Æ°Æ¡ng Ä‘ã mạnh dạn, tin tưởng há», trao cho há» cÆ¡ há»™i để rèn luyện trong Ä‘iá»u kiện hòa bình mà ở Ä‘ó, nhiá»u nhiệm vụ, nhiá»u thá» thách có khi còn khó khăn hÆ¡n thá»i chiến.
Ngay tại diá»…n Ä‘àn Quốc há»™i vừa qua, Thủ tÆ°á»›ng Chính phủ Nguyá»…n Xuân Phúc khẳng định: “NgÆ°á»i có tài phải được sá» dụng, Ä‘á» bạt”. NgÆ°á»i tài không chỉ làm trong khu vá»±c Nhà nÆ°á»›c mà có thể trong lÄ©nh vá»±c kinh tế ngoài Nhà nÆ°á»›c nhÆ°ng Nhà nÆ°á»›c phải tìm cách thu hút nhiá»u ngÆ°á»i tài vào quản trị đất nÆ°á»›c.
Gần Ä‘ây, khi góp ý vào Dá»± thảo văn kiện trình Äại há»™i XIII của Äảng, Chủ tịch Liên hiệp các tổ chức hữu nghị Việt Nam Nguyá»…n PhÆ°Æ¡ng Nga nói rằng, các cÆ¡ quan Nhà nÆ°á»›c cần có chính sách thu hút nhân tài bởi Ä‘ang có hiện tượng chảy máu chất xám trong các cÆ¡ quan của Äảng và chính quyá»n. Bà Nga thẳng thắn nói rằng: “Äã là cán bá»™ giá»i thì ở Ä‘âu cÅ©ng có thể Ä‘óng góp, nhÆ°ng khi cần nâng cao năng lá»±c lãnh đạo, năng lá»±c cầm quyá»n của Äảng thì phải có ngÆ°á»i giá»i, có chính sách khuyến khích, thu hút nhân tài".
Thu hút ngÆ°á»i tài vào cÆ¡ quan Nhà nÆ°á»›c, nhất định không thể tuần tá»± theo kiểu “sống lâu lên lão làng”. Nếu há» có tài năng vượt trá»™i, có khả năng làm thay đổi cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, góp phần vào việc hoạch định chính sách thì sao không mạnh dạn sá» dụng há», trao quyá»n cho há»?. Thá»±c tế, không ít du há»c sinh, sau má»™t thá»i gian được tuyển dụng vào cÆ¡ quan Nhà nÆ°á»›c Ä‘ã phải dứt áo ra Ä‘i vì những ý tưởng sáng tạo, Ä‘á»™t phá của há» không được chấp nháºn. Tháºm chí, có ngÆ°á»i còn bị coi là “trứng khôn hÆ¡n vịt”. Nếu ở Ä‘ó không có những ngÆ°á»i lãnh đạo tháºt sá»± Ä‘á» cao tinh thần “dám nghÄ©, dám làm” thì việc dứt áo ra Ä‘i của ngÆ°á»i trẻ, ngÆ°á»i tài là tất yếu.
Suy Ä‘i cÅ©ng phải xét lại. Thá»i gian qua, không ít ngÆ°á»i trẻ được bổ nhiệm “Ä‘úng quy trình” nhÆ°ng dÆ° luáºn vẫn thấy nghi ngại. Nếu ngÆ°á»i giá»›i thiệu mà tâm không sáng, trí lu má» thì má»i quy trình cÅ©ng chỉ là hình thức. Việc chá»n “nhầm” ngÆ°á»i vẫn diá»…n ra nhÆ° thÆ°á»ng và háºu quả là những cán bá»™ trẻ chÆ°a kịp cống hiến Ä‘ã “kịp” hưởng thụ, lá»™ng quyá»n, lạm quyá»n dẫn đến vi phạm ká»· luáºt đảng, vi phạm pháp luáºt Nhà nÆ°á»›c.
CÅ©ng bởi váºy, khi Ä‘á» cáºp công tác cán bá»™, Tổng Bí thÆ°, Chủ tịch nÆ°á»›c Nguyá»…n Phú Trá»ng Ä‘ã nhiá»u lần nói rằng: Phải làm sao lá»±a chá»n được những cán bá»™ vừa có phẩm chất đạo đức tốt, trung thành vá»›i Äảng, vá»›i Tổ quốc, vá»›i nhân dân, vừa có trí tuệ, tầm nhìn, tÆ° duy chiến lược, có cả đức và tài. NgÆ°á»i lãnh đạo cao nhất đất nÆ°á»›c cÅ©ng nhấn mạnh yếu tố “công tâm, khách quan” khi giá»›i thiệu, bổ nhiệm cán bá»™.
Mạnh dạn sá» dụng và trao quyá»n cho ngÆ°á»i trẻ nếu há» thá»±c tài. Và ngÆ°á»i giá»›i thiệu thá»±c sá»± công tâm, khách quan, đặt lợi ích táºp thể lên trên lợi ích cá nhân, lợi ích dòng há», lợi ích nhóm, thì khi Ä‘ó, dÆ° luáºn má»›i yên tâm vá» má»™t Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ kế cáºn xứng Ä‘áng./.
