Theo Ä‘ó, Bá»™ Lao động, thương binh và Xã há»™i cho biết, trong quá trình triển khai thá»±c hiện Nghị định số 135/2020/NÄ-CP, Bảo hiểm xã há»™i gặp phải má»™t số ná»™i dung vướng mắc do có các cách hiểu khác nhau và các ná»™i dung má»›i chưa có căn cứ lá»±a chá»n phương án thá»±c hiện.
Cụ thể, vá» xác định tuổi nghỉ hưu; xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cÆ¡ sở tính giảm tỉ lệ hưởng lương hưu đối vá»›i ngưá»i lao động làm việc trong Ä‘iá»u kiện lao động bình thưá»ng hoặc có thá»i gian đủ 15 năm làm nghá», công việc nặng nhá»c, độc hại, nguy hiểm.
Hiện có hai cách hiểu, ý kiến thứ nhất cho rằng, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cÆ¡ sở tính giảm tỉ lệ hưởng lương hưu là căn cứ vào thá»i Ä‘iểm sinh tại Phụ lục 1 hoặc Phụ lục số 2 ban hành kèm theo Nghị định số 135/2020/NÄ-CP;
Ý kiến thứ hai cho rằng, mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cÆ¡ sở tính giảm tỉ lệ hưởng lương hưu là căn cứ vào năm ngưá»i lao động nghỉ hưu theo lá»™ trình tại Khoản 2 Äiá»u 4 hoặc Khoản 2 Äiá»u 5 Nghị định số 135/2020/NÄ-CP...
Vá» vấn đỠxác định tuổi nghỉ hưu, Bá»™ Lao động, thương binh và Xã há»™i cho biết, đối vá»›i trưá»ng hợp lao động nam sinh tháng 12 năm 1960 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1965 làm việc trong Ä‘iá»u kiện lao động bình thưá»ng; lao động nam sinh tháng 12 năm 1965 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1970 có từ đủ 15 năm trở lên làm nghá», công việc nặng nhá»c, độc hại, nguy hiểm hoặc đặc biệt nặng nhá»c, độc hại, nguy hiểm thuá»™c danh mục do Bá»™ Lao động, thương binh và Xã há»™i ban hành hoặc có từ đủ 15 năm trở lên làm việc ở vùng có Ä‘iá»u kiện kinh tế - xã há»™i đặc biệt khó khăn (bao gồm cả thá»i gian làm việc ở nÆ¡i có phụ cấp khu vá»±c hệ số 0,7 trở lên trước ngày 1 tháng 1 năm 2021) hoặc được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 61% đến dưới 81% trước ngày 1 tháng 1 năm 2021.
Lao động nam sinh tháng 12 năm 1970 và lao động nữ sinh tháng 12 năm 1975 được xác định bị suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên trước ngày 1 tháng 1 năm 2021 thì đủ Ä‘iá»u kiện giải quyết hưởng lương hưu từ ngày 1 tháng 1 năm 2021.
Äối vá»›i trưá»ng hợp ngưá»i lao động tiếp tục làm việc sau khi Ä‘ã đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định thì thá»i Ä‘iểm nghỉ hưu là thá»i Ä‘iểm chấm dứt há»p đồng lao động.
Việc xác định mốc tuổi để tính số năm nghỉ hưu trước tuổi làm cÆ¡ sở tính giảm tá»· lệ hưởng lương hưu quy định tại khoản 3 Äiá»u 56 cá»§a Luáºt Bảo hiểm xã há»™i được thá»±c hiện theo quy định tại khoản 3 Äiá»u 7 cá»§a Nghị định số 135/2020/NÄ- CP, trong Ä‘ó căn cứ vào thá»i Ä‘iểm nghỉ hưu trước tuổi cá»§a ngưá»i lao động để xác định mốc tuổi theo tuổi nghỉ hưu Ä‘ã được quy định tại khoản 2 Äiá»u 4 và khoản 2 Äiá»u 5 cá»§a Nghị định số 135/2020/NÄ-CP.
Việc xác định "đủ tuổi hưởng lương hưu" để làm cÆ¡ sở xem xét, giải quyết hưởng bảo hiểm xã há»™i má»™t lần theo Ä‘iểm a khoản 1 Äiá»u 60 và Ä‘iểm a khoản 1 Äiá»u 77 cá»§a Luáºt Bảo hiểm xã há»™i được căn cứ vào tuổi nghỉ hưu tại năm ngưá»i lao động đỠnghị giải quyết hưởng bảo hiểm xã há»™i má»™t lần.
Theo Tin, ảnh: A.Chi/Báo Ngưá»i lao động