Toàn cảnh buổi tọa Ä‘àm: Nâng cao kỹ năng truyền thông cho cán bá»™ Công Ä‘oàn cÆ¡ sở. Ảnh: Văn Duẩn

Truyền thông có vai trò rất quan trọng, đặc biệt là trong thời đại 4.0. Không nằm ngoài xu hÆ°á»›ng này, truyền thông trong công tác Công Ä‘oàn Ä‘ã và Ä‘ang được chú trọng. Năm 2020, thá»±c hiện Nghị quyết Đại há»™i XII Công Ä‘oàn Việt Nam, Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam Ä‘ã ban hành chÆ°Æ¡ng trình "Đẩy mạnh công tác truyền thông Công Ä‘oàn Việt Nam đến năm 2023". Từ Ä‘ó có thể thấy trong thời gian qua, hoạt Ä‘á»™ng truyền thông trong Công Ä‘oàn không còn chỉ là má»™t yếu tố nhỏ, mà Ä‘ã trở thành má»™t trong những vấn đề then chốt, được xây dá»±ng, phát triển vá»›i đường hÆ°á»›ng rõ ràng.

Ông Nguyá»…n Mạnh Kiên, Phó Trưởng Ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam cho rằng: Truyền thông Công Ä‘oàn là má»™t chức năng cÆ¡ bản và quan trọng của Công Ä‘oàn. Trong bối cảnh bùng nổ thông tin thì câu chuyện không chỉ dừng ở má»™t chiều mà còn phải Ä‘Æ°a thông tin mà người lao Ä‘á»™ng cần, tiếp nhận, phản hồi để Ä‘iều chỉnh.

Hệ thống truyền thông của Công Ä‘oàn nhìn chung là lá»›n mạnh, gồm 2 tờ báo, 70 tạp chí và bản tin, cÆ¡ chế phối hợp thường xuyên vá»›i 40 cÆ¡ quan báo chí và nhiều cÆ¡ quan truyền hình trung Æ°Æ¡ng và địa phÆ°Æ¡ng; hệ thống mạng xã há»™i của Tổng LĐLĐ Việt Nam, 100 trang tin cấp tỉnh, 800 trang tin thuá»™c cấp cÆ¡ sở.

"TrÆ°á»›c Ä‘ây, chúng ta thường Ä‘Æ°a thông tin má»™t chiều, không để ý đến sá»± tiếp nhận của đối tượng. Chính vì vậy, hiện nay, ngoài thông tin từ phía công Ä‘oàn, cán bá»™ Công Ä‘oàn phải thường xuyên cập nhật thông tin má»›i và tiếp nhận phản hồi từ người lao Ä‘á»™ng"- ông Kiên chia sẻ.