- Khoảng 70% tổng quỹ lương là lương cÆ¡ bản.
- Khoảng 30% tổng quỹ lương là các khoản phụ cấp.
- Bổ sung tiá»n thưởng (quỹ tiá»n thưởng bằng khoảng 10% tổng quỹ tiá»n lương cá»§a năm không bao gồm phụ cấp).
Hệ thống bảng lương má»›i cá»§a cán bá»™, công chức, viên chức dá»±a theo vị trí việc làm, chức danh và chức vụ lãnh đạo thay thế cho bảng lương hiện nay Ä‘ang cào bằng, tính theo công chức lương = hệ số x mức lương cÆ¡ sở.
Trong Ä‘ó, sẽ xây dá»±ng các bảng lương sau Ä‘ây:
Bảng lương chức vụ: Áp dụng vá»›i cán bá»™, công chức, viên chức giữ chức vụ lãnh đạo.
Bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ theo ngạch công chức và chức danh nghá» nghiệp viên chức: Áp dụng cho công chức, viên chức không giữ chức danh lãnh đạo; má»—i ngạch công chức hoặc chức danh nghá» nghiệp viên chức cÅ©ng bao gồm nhiá»u báºc lương.
Lá»±c lượng vÅ© trang sẽ có 03 bảng lương:
Bảng lương sÄ© quan quân đội, sÄ© quan, hạ sÄ© quan nghiệp vụ công an (theo chức vụ, chức danh và cấp báºc quân hàm hoặc cấp hàm);
Bảng lương quân nhân chuyên nghiệp, chuyên môn kỹ thuáºt công an;
Bảng lương công nhân quốc phòng, công nhân công an.
Äáng chú ý, Nghị quyết 27 nêu rõ: Bãi bá» các khoản chi ngoài lương cá»§a cán bá»™, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách nhà nước như: Tiá»n bồi dưỡng há»p; tiá»n bồi dưỡng xây dá»±ng văn bản quy phạm pháp luáºt, đỠán; há»™i thảo... Thá»±c hiện khoán quỹ lương gắn vá»›i mục tiêu tinh giản biên chế cho các cÆ¡ quan, đơn vị.
Từng bước cụ thể hoá tinh thần này, má»›i Ä‘ây, tại Chỉ thị số 21/CT-TTg ngày 05/8/2021, Chính phá»§ Ä‘ã yêu cầu các Bá»™, ngành được áp dụng cÆ¡ chế tài chính gắn vá»›i đặc thù táºp trung rà soát các văn bản để sá»a đổi, bổ sung nhằm bãi bá» ná»™i dung liên quan đến chế độ chi bồi dưỡng, các khoản chi ngoài lương cá»§a cán bá»™, công chức, viên chức có nguồn gốc từ ngân sách Nhà nước gồm: Tiá»n bồi dưỡng há»p; Tiá»n bồi dưỡng xây dá»±ng văn bản quy phạm pháp luáºt, đỠán, há»™i thảo…
Trong Ä‘ó, phải xác định rõ thá»i gian hoàn thành để đảm bảo có hiệu lá»±c cùng thá»i Ä‘iểm vá»›i việc thá»±c hiện chế độ tiá»n lương má»›i theo tinh thần cá»§a Nghị quyết số 27./.