Nghị định 21/2024/NĐ-CP sá»­a đổi, bổ sung má»™t số Ä‘iều của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định quản lý lao Ä‘á»™ng, tiền lÆ°Æ¡ng và tiền thưởng đối vá»›i người lao Ä‘á»™ng làm việc trong công ty trách nhiệm hữu hạn má»™t thành viên do Nhà nÆ°á»›c nắm giữ 100% vốn Ä‘iều lệ và Nghị định số 52/2016/NĐ-CP ngày 13/6/2016 quy định tiền lÆ°Æ¡ng, thù lao, tiền thưởng đối vá»›i người quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn má»™t thành viên do Nhà nÆ°á»›c nắm giữ 100% vốn Ä‘iều lệ.

Điều 1 của Nghị định 21/2024/NĐ-CP sửa đổi Điều 4 của Nghị định số 51/2016/NĐ-CP, quy định chi tiết về thang lương, bảng lương, phụ cấp lương.

Theo Ä‘ó, doanh nghiệp căn cứ vào tổ chức sản xuất, tổ chức lao Ä‘á»™ng để xây dá»±ng và ban hành thang lÆ°Æ¡ng, bảng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp lÆ°Æ¡ng làm cÆ¡ sở để xếp lÆ°Æ¡ng, trả lÆ°Æ¡ng và thá»±c hiện các chế Ä‘á»™ đối vá»›i người lao Ä‘á»™ng theo quy định của pháp luật lao Ä‘á»™ng.

Các mức lÆ°Æ¡ng trong thang lÆ°Æ¡ng, bảng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp lÆ°Æ¡ng do công ty quyết định, nhÆ°ng phải bảo đảm quỹ tiền lÆ°Æ¡ng tính theo các mức lÆ°Æ¡ng trong thang lÆ°Æ¡ng, bảng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp lÆ°Æ¡ng không được vượt quá quỹ tiền lÆ°Æ¡ng kế hoạch của người lao Ä‘á»™ng theo quy định tại Nghị định này.

Khi xây dá»±ng hoặc sá»­a đổi, bổ sung thang lÆ°Æ¡ng, bảng lÆ°Æ¡ng, phụ cấp lÆ°Æ¡ng, công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao Ä‘á»™ng tại cÆ¡ sở, tổ chức đối thoại tại nÆ¡i làm việc theo quy định, báo cáo cÆ¡ quan đại diện chủ sở hữu cho ý kiến và công khai tại công ty trÆ°á»›c khi thá»±c hiện.

Nghị định 21/2024/NĐ-CP cÅ©ng quy định chi tiết hÆ¡n các yếu tố khách quan ảnh hưởng đến năng suất lao Ä‘á»™ng, lợi nhuận kế hoạch so vá»›i thá»±c hiện của năm trÆ°á»›c mà doanh nghiệp có thể loại trừ khi xác định quỹ tiền lÆ°Æ¡ng kế hoạch.

Điều 2 của Nghị định 21/2024/NĐ-CP sá»­a đổi Điều 3 của Nghị định số 52/2016/NĐ-CP, quy định chi tiết hÆ¡n về việc xếp lÆ°Æ¡ng đối vá»›i người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách.

Theo Ä‘ó, căn cứ vào cÆ¡ cấu tổ chức quản lý, Há»™i đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty xây dá»±ng, ban hành bảng lÆ°Æ¡ng và xếp lÆ°Æ¡ng đối vá»›i người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách làm cÆ¡ sở để thá»±c hiện chế Ä‘á»™ bảo hiểm xã há»™i, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và các chế Ä‘á»™ khác theo quy định của pháp luật lao Ä‘á»™ng.

Các mức lÆ°Æ¡ng trong bảng lÆ°Æ¡ng do Há»™i đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty quyết định, nhÆ°ng phải bảo đảm quỹ tiền lÆ°Æ¡ng tính theo các mức lÆ°Æ¡ng trong bảng lÆ°Æ¡ng không được vượt quá quỹ tiền lÆ°Æ¡ng kế hoạch của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách theo quy định tại Nghị định này.

Khi xây dá»±ng hoặc sá»­a đổi, bổ sung bảng lÆ°Æ¡ng của người quản lý, Kiểm soát viên, Há»™i đồng thành viên hoặc Chủ tịch công ty phải tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện người lao Ä‘á»™ng tại cÆ¡ sở, tổ chức đối thoại tại nÆ¡i làm việc theo quy định, báo cáo cÆ¡ quan đại diện chủ sở hữu chấp thuận và công khai tại công ty trÆ°á»›c khi thá»±c hiện.

Trong phần phụ lục, Nghị định 21/2024/NĐ-CP sá»­a đổi hạng công ty dùng để xác định mức tiền lÆ°Æ¡ng cÆ¡ bản của người quản lý, Kiểm soát viên chuyên trách quy định tại Phụ lục 1 Nghị định số 52/2016/NĐ-CP.

Sau khi sá»­a đổi, doanh nghiệp do Nhà nÆ°á»›c nắm giữ 100% vốn Ä‘iều lệ được chia thành 6 hạng vá»›i những Ä‘iều kiện cụ thể để xếp hạng.

Theo VTV/Báo Thanh Hóa Điện tá»­

https://baothanhhoa.vn/kinh-te/tu-10-4-ap-dung-chinh-sach-tien-luong-moi-khoi-doanh-nghiep-nha-nuoc/211210.htm