áº¢nh minh họa: tuyengiao.vn 

Từ hành vi khôn lỏi đến kiểu người cÆ¡ há»™i

Tôi đặt cuốc xe taxi công nghệ từ bến xe NÆ°á»›c Ngầm đến tòa soạn Báo Quân Ä‘á»™i nhân dân á»Ÿ phố Phan Đình Phùng (Hà Ná»™i) vá»›i giá 180.000 đồng. Vừa bÆ°á»›c lên xe Ä‘ã nghe lời đề nghị của tài xế: “Bác hủy chuyến giúp em vá»›i”! Thấy tôi ngạc nhiên, anh ta tiếp: “Em chở bác đến nÆ¡i và thu Ä‘úng giá, chỉ là khi bác hủy chuyến thì em không bị hãng trừ phần trăm. Bác giúp em kiếm thêm má»› rau, con cá”. Thế là tôi hủy chuyến ngay lập tức. Về tòa soạn, kể chuyện này cho má»™t anh bạn đồng nghiệp trẻ tuổi, có ý khoe rằng, hôm nay mình Ä‘ã làm được má»™t việc tốt, giúp đỡ người lao Ä‘á»™ng trong hoàn cảnh khó khăn. Tưởng nhận được lời tán thán, nào ngờ lại bị anh bạn trẻ phê bình: “Bác Ä‘ã vô tình tiếp tay cho việc làm sai trái của má»™t kiểu người khôn lỏi. Hãng xe tạo việc làm cho tài xế thì phúc lợi cùng hưởng, khó khăn cùng chia. Kiểu tÆ° duy và lối làm ăn chụp giật, khôn lỏi, vi phạm đạo đức kinh doanh sá»›m muá»™n cÅ©ng bị phát giác, tẩy chay. Ở chiều ngược lại, nếu ai Ä‘ó hủy chuyến liên tục, sẽ bị hệ thống chấm Ä‘iểm khách hàng thấp, lần sau sẽ rất khó đặt qua app”.

Tôi ngá»› người trÆ°á»›c lập luận của anh bạn trẻ. Quả thật, nhiều khi trong cuá»™c sống, chỉ vì suy nghÄ© Ä‘Æ¡n giản, bàng quan, mà ta Ä‘ã vô tình tiếp tay cho cái xấu. Nhìn rá»™ng ra, đời sống xã há»™i không thiếu những hành vi khôn lỏi. Đó là biểu hiện của tÆ° duy, văn hóa tiểu nông Ä‘ã có từ hàng trăm năm của má»™t bá»™ phận người Việt. Dù sá»± việc có thể rất nhỏ, chẳng chết ai nhÆ°ng Ä‘iều Ä‘áng nói Ä‘ó là biểu hiện của má»™t lối sống. Nó thể hiện tính nghiệp dÆ°, ích ká»·, “bóc ngắn cắn dài”, chỉ lo vun vén cho lợi ích cá nhân, vi phạm nguyên tắc làm việc. Nhiều chuyện nhỏ tích lại sẽ thành chuyện lá»›n. Người có hành vi khôn lỏi kiểu ấy, nếu không được giáo dục, uốn nắn, lâu ngày sẽ thành bản chất. Trong má»™t tổ chức, cá»™ng đồng, nếu có những cá nhân khôn lỏi sẽ ảnh hưởng xấu đến tinh thần Ä‘oàn kết, môi trường văn hóa...

Trong môi trường sản xuất, kinh doanh, tÆ° duy và lối làm ăn khôn lỏi chính là tác nhân gây ảnh hưởng đến uy tín, thÆ°Æ¡ng hiệu, sá»›m muá»™n cÅ©ng bị tẩy chay, doanh nghiệp khó mà phát triển bền vững. Có những doanh nghiệp vì doanh thu, lợi nhuận Ä‘ã nghÄ© ra đủ loại chiêu trò “móc túi” khách hàng. Họ Ä‘Æ°a ra những chÆ°Æ¡ng trình khuyến mãi, ra sức mời mọc, dụ dá»— khách hàng tham gia. Khi Ä‘Æ°a khách hàng “vào tròng” rồi thì tìm mọi cách ép khách hàng phải thá»±c hiện theo yêu cầu của doanh nghiệp.

Quy luật nhận thức của con người Ä‘i từ thấp đến cao, từ nhỏ đến lá»›n. Khôn lỏi, khôn vặt là biểu hiện của hành vi. Nó nhÆ° má»™t loại virus Ä‘á»™c hại. Nếu không có cách triệt tiêu, để nó tá»± do phát triển thì hành vi khôn lỏi sẽ sản sinh ra kiểu người cÆ¡ há»™i, thá»±c dụng, tráo trở, dối trá, lừa thầy phản bạn. Trong hệ thống chính trị, hành vi khôn lỏi nếu không sá»›m được nhận diện, đấu tranh phê bình, dần dần sẽ hình thành nên kiểu cán bá»™ “lÆ°Æ¡n chạch”, cÆ¡ há»™i chính trị, “thông minh có hạn, thủ Ä‘oạn có thừa”, cục bá»™, bè phái, tha hóa đạo đức, tha hóa quyền lá»±c, nguy hại khôn lường. Những biểu hiện suy thoái này là má»™t bÆ°á»›c ngắn dẫn đến “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hóa”, ảnh hưởng đến sá»± tồn vong của chế Ä‘á»™.

Trong bài viết nhÆ° Ä‘ã dẫn ở trên, Tổng Bí thÆ° Tô Lâm nhấn mạnh: “... Cán bá»™ thiếu năng lá»±c, thiếu gÆ°Æ¡ng mẫu, cục bá»™, bè phái... đều là những “miếng mồi” để các thế lá»±c thù địch, phản Ä‘á»™ng lợi dụng tuyên truyền chống phá để thá»±c hiện âm mÆ°u “diá»…n biến hòa bình”, thúc đẩy “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hóa” trong ná»™i bá»™ nhằm làm suy giảm lòng tin của nhân dân vá»›i Đảng, Nhà nÆ°á»›c, chế Ä‘á»™ ta...”.

Đấu tranh quyết liệt, ngăn chặn từ sớm, từ xa

Hệ thống chính trị cả nÆ°á»›c ta Ä‘ang bÆ°á»›c vào đợt sắp xếp, tinh gọn bá»™ máy má»™t cách toàn diện, mạnh mẽ chÆ°a từng có. Mục tiêu phải đạt được Ä‘ó là tạo ra má»™t bá»™ máy công quyền hoạt Ä‘á»™ng hiệu năng, hiệu lá»±c, hiệu quả. Sau khi sắp xếp, tinh gọn, hệ thống chính trị các cấp phải giữ được người có đức, có tài, có nhiệt huyết cống hiến trong bá»™ máy. Quá trình sắp xếp, sàng lọc, việc giải bài toán “ai Ä‘i, ai ở” sẽ gặp rất nhiều thách thức, khó khăn. Nếu không tỉnh táo nhận diện, thiếu kiên quyết đấu tranh, có biểu hiện dÄ© hòa vi quý, cục bá»™, bè phái... trong công tác nhân sá»± thì rất dá»… nảy sinh những hành Ä‘á»™ng khôn lỏi, tạo kẽ hở cho chủ nghÄ©a cá nhân xâm nhập, phát triển, chi phối, lÅ©ng Ä‘oạn. Người có đức, có tài thì bị ra rìa, kẻ “lÆ°Æ¡n chạch”, cÆ¡ há»™i chính trị thì bám trụ, phát triển.

Yêu cầu của Đảng về công tác nhân sá»± trong tổ chức Đại há»™i đảng bá»™ các cấp nhiệm kỳ 2025-2030 là tuyệt đối không lá»±a chọn cán bá»™ không được quần chúng nhân dân tín nhiệm, cÅ©ng không giá»›i thiệu những cán bá»™ lãnh đạo dÄ© hòa vi quý, “tròn vo” để lấy phiếu bầu... kiên quyết chống các biểu hiện cÆ¡ há»™i, tham vọng quyền lá»±c, vận Ä‘á»™ng cá nhân, phe cánh, lợi ích nhóm, tÆ° tưởng cục bá»™, địa phÆ°Æ¡ng, thân quen...

Kết luận 21, Há»™i nghị Trung Æ°Æ¡ng 4, khóa XIII cÅ©ng Ä‘ã nhấn mạnh yêu cầu: Không để lọt người không đủ tiêu chuẩn, Ä‘iều kiện, có biểu hiện cÆ¡ há»™i chính trị, tham vọng quyền lá»±c vào Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo, quản lý các cấp...

Dù người khôn lỏi, cÆ¡ há»™i chính trị có nhiều phÆ°Æ¡ng thức, mánh khóe để đạt được mục tiêu cá nhân nhÆ°ng trong má»™t tập thể, không khó để nhận diện. Vấn đề đặt ra là thái Ä‘á»™ của cán bá»™, đảng viên, tổ chức đảng, nhất là cấp ủy, người đứng đầu đối vá»›i hành vi ấy nhÆ° thế nào? Thá»±c tế cho thấy, kẻ khôn lỏi, cÆ¡ há»™i chính trị chỉ có “đất sống” khi có người “nâng đỡ không trong sáng”; cấp ủy, người đứng đầu thiếu công tâm, khách quan, có biểu hiện cục bá»™, bè phái; cán bá»™, đảng viên trong tổ chức đảng dÄ© hòa vi quý, thấy Ä‘úng không bảo vệ, thấy sai không đấu tranh. Ngược lại, nếu tổ chức đảng đề cao tính chiến đấu, tinh thần phê bình, tá»± phê bình; nhất quán nguyên tắc tập trung dân chủ; cấp ủy, người đứng đầu biết lắng nghe, làm việc công tâm, khách quan thì kẻ khôn lỏi, cÆ¡ há»™i chính trị chắc chắn sẽ bị tẩy chay, loại bỏ khỏi bá»™ máy. Theo tÆ° duy biện chứng mà suy, nếu cấp ủy, người đứng đầu có những biểu hiện ấy thì Ä‘ó cÅ©ng chính là cÆ¡ há»™i chính trị. Trong má»™t tổ chức mà có nhiều người khôn lỏi, cÆ¡ há»™i chính trị thì Ä‘ó là mầm mống đại họa.

VÅ© khí để nhận diện, đấu tranh, loại bỏ những thành phần khôn lỏi, cÆ¡ há»™i chính trị ra khỏi bá»™ máy Ä‘ã được Đảng ta chỉ rõ, Ä‘ó là: Đánh giá cán bá»™ theo hÆ°á»›ng xuyên suốt, liên tục, Ä‘a chiều, có tiêu chí và thông qua sản phẩm cụ thể; gắn Ä‘ánh giá cá nhân vá»›i tập thể...

NhÆ° vậy, trong quá trình sắp xếp, tinh gọn bá»™ máy, đặc biệt là trong đại há»™i đảng bá»™ các cấp, công tác nhân sá»± phải được tiến hành má»™t cách thận trọng, tỉ mỉ, khách quan, toàn diện. Việc Ä‘ánh giá cán bá»™ để giá»›i thiệu nhân sá»± bầu vào cấp ủy phải là công việc của cả quá trình, xuyên suốt, liên tục, gắn trách nhiệm cá nhân vá»›i kết quả thá»±c hiện nhiệm vụ của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị. Cần tránh lối làm việc áp đặt chủ quan, định kiến, cảm tính cá nhân, tạo môi trường cho những thành phần cÆ¡ há»™i chính trị ẩn trú, thăng tiến...

Công tác cán bá»™ là má»™t trong những vấn đề “cốt tá»­” của Đảng. Để Đảng ta thá»±c sá»± trong sạch, vững mạnh, thá»±c sá»± là đạo đức, là văn minh; cầm lái Ä‘Æ°a dân tá»™c thá»±c hiện cuá»™c vÆ°Æ¡n mình tiến đến hùng cường, phồn vinh, nhất định phải thu hẹp, tiến tá»›i triệt tiêu tÆ° duy tiểu nông, quét sạch chủ nghÄ©a cá nhân. Công cuá»™c chuyển đổi số tạo ra “thế giá»›i phẳng” về thông tin chính là lợi thế lá»›n để lấy cái đẹp dẹp cái xấu, lấy “xây” để “chống”. DÆ° luận xã há»™i, sức mạnh của tuyên truyền, giáo dục, thuyết phục, đấu tranh phê bình, tá»± phê bình... trong tổ chức đảng và hệ thống chính trị các cấp cần được khai thác, phát huy má»™t cách tối Ä‘a theo hÆ°á»›ng tích cá»±c để góp phần đấu tranh ngăn chặn từ sá»›m, từ xa những hành vi khôn lỏi, kiểu người cÆ¡ há»™i chính trị...

Theo PHAN TÙNG SÆ N/Báo QĐND

https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/dau-tranh-loai-bo-kieu-nguoi-khon-loi-co-hoi-chinh-tri-820311