1. Công tác nhân sá»± Ä‘ại há»™i Ä‘ảng các cấp là công việc hệ trọng, được Äáº£ng xác định là “then chốt” của “then chốt”, nhÆ° Tổng Bí thÆ° Tô Lâm Ä‘ã khẳng định “có ý nghÄ©a quyết định đối vá»›i việc thá»±c hiện thắng lợi các chủ trÆ°Æ¡ng, đường lối của Đảng để Ä‘Æ°a đất nÆ°á»›c bÆ°á»›c vào ká»· nguyên má»›i”.

Nhìn lại các kỳ đại há»™i, công tác nhân sá»± luôn được Ban Chấp hành Trung Æ°Æ¡ng, Bá»™ Chính trị, Ban Bí thÆ°, cấp ủy các cấp đặc biệt quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo bằng những chủ trÆ°Æ¡ng, giải pháp toàn diện, đồng bá»™, kiên quyết vá»›i yêu cầu ngày càng cao, phÆ°Æ¡ng pháp tiến hành ngày càng chặt chẽ, khoa học. Nhờ Ä‘ó, đại há»™i đảng bá»™ các cấp Ä‘ã lá»±a chọn được Ä‘á»™i ngÅ© cấp ủy viên, Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo, quản lý, cán bá»™ chủ chốt các cấp, nhất là cấp chiến lược, thá»±c sá»± là lá»±c lượng Æ°u tú, tinh hoa nhất của Đảng, có phẩm chất, năng lá»±c, uy tín ngang tầm nhiệm vụ, nhận thức đầy đủ, sâu sắc nghÄ©a vụ, trách nhiệm trÆ°á»›c Đảng và nhân dân, luôn đặt lợi ích của Đảng, của quốc gia, dân tá»™c, của nhân dân lên trên hết, trÆ°á»›c hết.

Tuy nhiên, thá»±c tiá»…n vẫn còn những hạn chế, khuyết Ä‘iểm trong công tác nhân sá»±, dẫn đến việc để lọt những người không đủ đức, đủ tài, suy thoái về tÆ° tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, tiêu cá»±c, tham nhÅ©ng vào cấp ủy, vào Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo, quản lý của má»™t số bá»™, ngành, địa phÆ°Æ¡ng và Trung Æ°Æ¡ng. Trong nhiệm kỳ Đại há»™i XIII của Đảng, Ä‘ã có những cán bá»™, đảng viên vi phạm phải xá»­ lý ká»· luật ở những mức Ä‘á»™ khác nhau, trong Ä‘ó có cấp ủy viên, cán bá»™ lãnh đạo, quản lý các cấp, có cả cán bá»™ cao cấp thuá»™c diện Trung Æ°Æ¡ng quản lý. Thá»±c trạng Ä‘ó Ä‘ã gây ra những hậu quả tai hại, hệ lụy khôn lường, làm suy giảm uy tín, thanh danh của Đảng, năng lá»±c quản lý, Ä‘iều hành của chính quyền các cấp và sá»± phát triển của đất nÆ°á»›c, tạo dÆ° luận xấu trong xã há»™i, gây phÆ°Æ¡ng hại đến niềm tin của nhân dân, của cán bá»™, đảng viên vào sá»± lãnh đạo của Đảng, tạo cá»› để các thế lá»±c thù địch, phản Ä‘á»™ng, cÆ¡ há»™i chính trị lợi dụng, xuyên tạc, chống phá.

2. Tình hình trên Ä‘òi hỏi các cấp bá»™ đảng từ Trung Æ°Æ¡ng đến cÆ¡ sở phải chú trọng làm thật tốt công tác nhân sá»± từ đại há»™i đảng bá»™ các cấp để góp phần chuẩn bị tốt nhân sá»± cho Đại há»™i XIV của Đảng. Đây là nhiệm vụ hết sức nặng nề của cả hệ thống chính trị, trÆ°á»›c hết là trọng trách của các cấp ủy, người đứng đầu, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ và tiểu ban nhân sá»± đại há»™i.

Chỉ thị số 45-CT/TW ngày 14-4-2025 của Bá»™ Chính trị về đại há»™i đảng bá»™ các cấp tiến tá»›i Đại há»™i đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng nêu rõ, không để "bỏ sót" những người thật sá»± có đức, có tài; đồng thời, kiên quyết không để “lọt” vào cấp ủy khóa má»›i những người: Bản lÄ©nh chính trị không vững vàng, dao Ä‘á»™ng, không kiên định đường lối, quan Ä‘iểm của Đảng; phẩm chất, đạo đức, năng lá»±c, uy tín giảm sút, ý thức tổ chức ká»· luật kém, mất Ä‘oàn kết; né tránh, Ä‘ùn đẩy, sợ trách nhiệm, không dám làm; có biểu hiện cÆ¡ há»™i chính trị, tham vọng quyền lá»±c, tÆ° duy nhiệm kỳ, xu nịnh, chạy chọt, tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c, quan liêu, cục bá»™, “lợi ích nhóm”, có biểu hiện suy thoái về tÆ° tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hóa”...

3. Äá»ƒ thá»±c hiện tốt các nghị quyết, chỉ thị, quy chế, quy định, hÆ°á»›ng dẫn của Trung Æ°Æ¡ng về công tác nhân sá»± đại há»™i, trÆ°á»›c hết cần đề cao trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ và tiểu ban nhân sá»± đại há»™i trong việc hiểu, Ä‘ánh giá và giá»›i thiệu Ä‘úng cán bá»™.     

Để hiểu rõ và Ä‘ánh giá, giá»›i thiệu Ä‘úng nhân sá»± đại há»™i, Ä‘òi hỏi cấp ủy, người đứng đầu, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ và tiểu ban nhân sá»± đại há»™i phải sá»­ dụng nhiều biện pháp khác nhau, trong Ä‘ó cần tiếp tục tăng cường tá»± phê bình và phê bình má»™t cách thá»±c sá»±, chân thành, thẳng thắn vì mục Ä‘ích chung. Cần khắc phục triệt để tình trạng: Tá»± phê bình phần lá»›n chỉ nhấn mạnh Æ°u Ä‘iểm, công lao, thành tích, nói đến khuyết Ä‘iểm thì bao biện, đổ lá»—i cho khách quan, cho tập thể. Khi phê bình thì né tránh, ngại va chạm, không thành thật, “nhẹ cùng nhẹ”, xuê xoa giữ Ä‘oàn kết hình thức, dung hòa mâu thuẫn, nhân nhượng lẫn nhau. Tập thể cấp ủy, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ và người đứng đầu có trách nhiệm lắng nghe, tiếp thu, dÅ©ng cảm, thành thật tá»± phê bình và phê bình, không giấu giếm khuyết Ä‘iểm của nhân sá»± đại há»™i, ghi thành nghị quyết, kết luận của tập thể cấp ủy, công khai, minh bạch. Thá»±c tiá»…n cho thấy, chỉ có thông qua tá»± phê bình và phê bình thá»±c sá»±, chân thành, thẳng thắn má»›i giúp cấp ủy, người đứng đầu và cÆ¡ quan chức năng hiểu rõ cán bá»™, Ä‘ánh giá chính xác cán bá»™ và giá»›i thiệu Ä‘úng nhân sá»± đại há»™i.

Giải pháp rất quan trọng là phải xây dá»±ng tiêu chuẩn, tiêu chí cấp ủy viên cụ thể, rõ ràng để xem xét, kết luận mức Ä‘á»™ Ä‘áp ứng của từng cán bá»™ làm cÆ¡ sở giá»›i thiệu nhân sá»± đại há»™i đảng các cấp má»™t cách công tâm, khách quan, công khai, minh bạch. Phải xác định rõ những tiêu chuẩn, tiêu chí cụ thể mang tính định lượng làm căn cứ để xem xét, so sánh, kết luận mức Ä‘á»™ Ä‘áp ứng của nhân sá»± cán bá»™ được giá»›i thiệu. Căn cứ vào tiêu chuẩn, tiêu chí cụ thể, cấp ủy, người đứng đầu và cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ cần xem xét toàn diện, cả quá khứ, hiện tại và hÆ°á»›ng phát triển, lịch sá»­ gia Ä‘ình, bản thân và quan hệ xã há»™i; thá»±c hiện đầy đủ, chặt chẽ các khâu, các bÆ°á»›c, tiếp nhận thông tin từ nhiều kênh, nhiều hÆ°á»›ng để đối chiếu, so sánh, khẳng định mức Ä‘á»™ Ä‘áp ứng tiêu chuẩn về phẩm chất chính trị, đạo đức và năng lá»±c công tác cÅ©ng nhÆ° các tiêu chí khác về tuổi đời, thời gian công tác, trình Ä‘á»™ Ä‘ào tạo... và những hạn chế, khuyết Ä‘iểm của từng nhân sá»± cán bá»™. Làm được nhÆ° vậy sẽ phát hiện và loại bỏ được những cán bá»™ suy thoái về tÆ° tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, hạn chế về năng lá»±c, nhất là những cán bá»™ tham nhÅ©ng, biến chất, tham vọng quyền lá»±c khi giá»›i thiệu bầu vào cÆ¡ quan lãnh đạo các cấp của Đảng.

Bên cạnh Ä‘ó, cần dá»±a vào dân, có cÆ¡ chế Ä‘á»™ng viên và phát huy vai trò của nhân dân tham gia tích cá»±c vào công tác nhân sá»± đại há»™i đảng các cấp. Äáº£ng ta là đảng cầm quyền, lãnh đạo mọi mặt đời sống xã há»™i, do Ä‘ó, công việc của Đảng cÅ©ng chính là công việc của dân. Việc nhân dân tham gia ý kiến vào công tác nhân sá»± của Đảng là Ä‘Æ°Æ¡ng nhiên, cần làm. Thá»±c tiá»…n khẳng định, dá»±a vào nhân dân, lắng nghe ý kiến Ä‘óng góp, thông tin nhân dân cung cấp giúp cấp ủy, người đứng đầu, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ hiểu rõ cán bá»™, tìm được cán bá»™ có đức, có tài để trọng dụng; đồng thời, phát hiện được cán bá»™ thoái hóa biến chất, tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c để loại bỏ ra khỏi Ä‘á»™i ngÅ©.

Các cấp ủy, người đứng đầu và cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™ cần bằng nhiều phÆ°Æ¡ng cách cung cấp đầy đủ, chính xác thông tin nhân sá»± cán bá»™ và cách thức tham gia ý kiến của nhân dân. Cần có cÆ¡ chế khuyến khích nhân dân tham gia công tác nhân sá»±, nhất là có quy chế cung cấp thông tin về cán bá»™, người thân của cán bá»™ tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c, thoái hóa biến chất. Đồng thời, cần có cÆ¡ chế và những biện pháp đủ mạnh để bảo vệ quần chúng nhân dân dÅ©ng cảm cung cấp thông tin về cán bá»™ tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c, thoái hóa biến chất Ä‘ang cố tình che giấu, tránh sá»± phát hiện của tổ chức.

Trong tình hình hiện nay, cần tăng cường kiểm soát quyền lá»±c trong công tác cán bá»™, công tác nhân sá»± đại há»™i đảng các cấp, kiên quyết đấu tranh và xá»­ lý nghiêm mọi biểu hiện chạy chức, chạy quyền. Tập trung làm tốt công tác giáo dục chính trị, định hÆ°á»›ng tÆ° tưởng, tạo sá»± chuyển biến về nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™, mọi cán bá»™, đảng viên và nhân dân về tầm quan trọng đặc biệt của công tác nhân sá»± đại há»™i, của việc lá»±a chọn những người đủ đức, đủ tài và loại bỏ những cán bá»™ thoái hóa biến chất, tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c khỏi cÆ¡ quan lãnh đạo các cấp-má»™t trong những Ä‘iều kiện tiên quyết xây dá»±ng Đảng thật sá»± trong sạch vững mạnh về chính trị, tÆ° tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bá»™.

Cần đổi má»›i mạnh mẽ, toàn diện công tác nhân sá»± đại há»™i theo hÆ°á»›ng vừa mở rá»™ng dân chủ, vừa tăng trách nhiệm của cấp ủy, người đứng đầu trong công tác nhân sá»±, tôn trọng ứng cá»­ và đề cá»­ của cấp ủy, tổ chức đảng các cấp, của cán bá»™, đảng viên và ý kiến của nhân dân. Đó cÅ©ng là cách để Ä‘ông đảo cán bá»™, đảng viên và nhân dân tham gia giám sát quyền lá»±c trong công tác nhân sá»± đại há»™i đảng các cấp. Tiếp tục thá»±c hiện nghiêm các quy chế, quy định, quy trình, các khâu, các bÆ°á»›c tiến hành, xác định rõ phạm vi trách nhiệm, quyền hạn của cấp ủy, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™, tiểu ban nhân sá»± đại há»™i, người đứng đầu, các tổ chức, lá»±c lượng có liên quan trong công tác nhân sá»± và cÆ¡ chế, nguyên tắc hoạt Ä‘á»™ng làm cÆ¡ sở pháp lý để kiểm soát thá»±c thi quyền lá»±c được giao. Kiên quyết đấu tranh và xá»­ lý mọi biểu hiện chạy chức, chạy quyền, chạy tuổi, chạy bằng cấp... để được cất nhắc, lá»±a chọn, bố trí, bổ nhiệm chức vụ cán bá»™, hợp thức hóa diện được giá»›i thiệu nguồn nhân sá»± đại há»™i theo Ä‘úng ká»· luật của Đảng và pháp luật của Nhà nÆ°á»›c.

Cấp ủy, người đứng đầu, cÆ¡ quan tổ chức cán bá»™, tiểu ban nhân sá»± phải thá»±c sá»± làm nòng cốt trong kiểm soát quyền lá»±c trong công tác nhân sá»± đại há»™i. Nâng cao năng lá»±c lãnh đạo và sức chiến đấu của cấp ủy, tổ chức đảng. Cán bá»™, đảng viên, nhất là cán bá»™ chủ chốt, phải đề cao trách nhiệm nêu gÆ°Æ¡ng, nêu cao đức tính cần, kiệm, liêm, chính, kiên quyết khắc phục mọi biểu hiện Ä‘á»™c Ä‘oán, gia trưởng, lạm quyền, nể nang, thấy Ä‘úng không dám bảo vệ, thấy sai không dám đấu tranh. Các cấp ủy, tổ chức đảng phải tập trung lãnh đạo và làm nòng cốt trong kiểm soát quyền lá»±c, thá»±c hành dân chủ rá»™ng rãi và phát huy vai trò các tổ chức, các lá»±c lượng tham gia kiểm soát quyền lá»±c trong công tác nhân sá»± đại há»™i đảng các cấp, phải bảo đảm lá»±a chọn và giá»›i thiệu được những cán bá»™ thật sá»± Æ°u tú để bầu vào cÆ¡ quan lãnh đạo các cấp của Đảng.

Theo Trung tÆ°á»›ng, PGS, TS Äáº¶NG SỸ LỘC, Giám đốc Học viện Chính trị/Báo QĐND

https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/kien-quyet-khong-de-lot-vao-cap-uy-dang-cac-cap-nhung-can-bo-suy-thoai-tham-nhung-tieu-cuc-827385