Tranh minh họa: MẠNH TIẾN

Những năm qua Ä‘ã có rất nhiều chuyện rỉ tai gây hậu quả nghiêm trọng, thậm chí đặc biệt nghiêm trọng. Trong Ä‘ó, phổ biến nhất là tình trạng rỉ tai bàn những việc phi pháp, nhÆ°: Muốn được việc thì phải "bôi trÆ¡n", phải gặp, phải chạy chá»— này, chá»— kia; cấp trên rỉ tai cấp dÆ°á»›i phải tạo ra “cÆ¡ chế ngầm” để “làm luật” nhằm vụ lợi (nhÆ° vụ má»™t số cán bá»™ Cục An toàn thá»±c phẩm, Bá»™ Y tế đặt ra “cÆ¡ chế ngầm” má»—i hồ sÆ¡ của doanh nghiệp phải ná»™p vài triệu đồng má»›i được ký duyệt; rồi “cÆ¡ chế ngầm” trong ngành đăng kiểm phÆ°Æ¡ng tiện vận tải Ä‘ã và Ä‘ang bị xá»­ lý, là những ví dụ Ä‘iển hình).

Hiện tượng cấp trên rỉ tai cấp dÆ°á»›i (trá»±c tiếp hoặc thông qua phu nhân, trợ lý, lái xe...) để chỉ đạo làm sai, không Ä‘úng quy định... cÅ©ng không phải hiếm. Trong Ä‘ó, phổ biến nhất là rỉ tai yêu cầu quan tâm tuyển dụng, cất nhắc, bổ nhiệm những người thân quen, cánh hẩu và yêu cầu “tạo Ä‘iều kiện” cho công ty “sân sau” trúng thầu. Hầu hết cấp dÆ°á»›i buá»™c phải nghe lời cấp trên rỉ tai, từ Ä‘ó dẫn đến làm sai, vi phạm pháp luật, ná»™i bá»™ cÆ¡ quan mất Ä‘oàn kết, gây dÆ° luận xấu; những người tốt và doanh nghiệp làm ăn Ä‘àng hoàng bị mất cÆ¡ há»™i thì chán nản, phát sinh tÆ° tưởng, hành vi tiêu cá»±c...

Rỉ tai truyền đạt những thông tin xấu Ä‘á»™c, suy diá»…n không Ä‘úng sá»± thật do các đối tượng bất mãn, phản Ä‘á»™ng đăng trên mạng xã há»™i cÅ©ng là thá»±c trạng rất Ä‘áng báo Ä‘á»™ng vì nó diá»…n ra thường xuyên và phổ biến, ở nhiều đối tượng, gây tâm lý hoang mang, dao Ä‘á»™ng, ngờ vá»±c, dá»… dẫn đến “tá»± diá»…n biến”, “tá»± chuyển hóa”.

Hằng ngày, chúng ta thường thấy ở các quán nÆ°á»›c, bên bàn trà, thậm chí ngay trong các cuá»™c họp vẫn có người rỉ tai nhau về những thông tin xuyên tạc, suy diá»…n, dùng “thuyết âm mÆ°u” tung lên mạng xã há»™i chuyện “thâm cung bí sá»­”, đấu Ä‘á, sắp xếp nhân sá»± lãnh đạo cấp cao... Dù những “tin bẩn” này không có cÆ¡ sở nào chứng minh, do đối tượng xấu tung ra nhằm thá»±c hiện mÆ°u đồ chống phá Đảng, Nhà nÆ°á»›c, chế Ä‘á»™ ta, nhÆ°ng nó lại lan rất nhanh qua hình thức rỉ tai, gây nguy hại khôn lường: Phá hoại khối đại Ä‘oàn kết toàn dân tá»™c, làm suy yếu “thế trận lòng dân”, khiến những người thiếu hiểu biết hoặc bản lÄ©nh không vững vàng dá»… bị lừa gạt, từ Ä‘ó mất niềm tin vào Đảng, Nhà nÆ°á»›c, đường lối xây dá»±ng và bảo vệ Tổ quốc.

Rỉ tai về những việc ná»™i bá»™ của từng cÆ¡ quan, tổ chức cÅ©ng diá»…n ra khá phổ biến và Ä‘ó là nguyên nhân hàng đầu gây mất Ä‘oàn kết, thậm chí còn hình thành những phe nhóm ngầm “chÆ¡i xấu”, đấu Ä‘á nhau. Không ít cán bá»™, đảng viên, công chức, viên chức biết cấp trên hoặc đồng nghiệp có sai lầm, khuyết Ä‘iểm nhÆ°ng không thẳng thắn, chân thành góp ý riêng hoặc có ý kiến trong giao ban, sinh hoạt cÆ¡ quan, mà chỉ rỉ tai nhau, xì xào bàn tán; nhiều thông tin không Ä‘úng, chỉ là nghe nói hoặc tá»± suy diá»…n, đồn thổi cÅ©ng được lan tỏa thông qua... rỉ tai. Hệ lụy là không ít cán bá»™, nhân viên tốt bị hiểu sai, bị mất uy tín, mất phiếu tín nhiệm; má»™t số người chÆ°a tốt lại được Ä‘ánh giá cao; cán bá»™ có sai lầm, khuyết Ä‘iểm không được thẳng thắn góp ý, phê bình mà toàn được nịnh khen nên ngày càng trượt ngã, vi phạm nghiêm trọng...

Còn rất nhiều chuyện rỉ tai gây nguy hại cho từng cÆ¡ quan, tổ chức nói riêng và cho Đảng, Nhà nÆ°á»›c nói chung mà chúng ta cần thẳng thắn nhìn nhận và kiên quyết đấu tranh, phê phán.

Về phÆ°Æ¡ng diện tổ chức, Äáº£ng ta Ä‘ã chỉ rõ những biểu hiện suy thoái về tÆ° tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, "tá»± diá»…n biến", "tá»± chuyển hóa" trong ná»™i bá»™, cần phải đấu tranh loại trừ; đồng thời Ä‘ã ban hành quy định về những Ä‘iều đảng viên không được làm. Trong Ä‘ó, nghiêm cấm tuyên truyền, tán phát thông tin, tài liệu dÆ°á»›i mọi hình thức để truyền bá những thông tin, quan Ä‘iểm trái vá»›i chủ trÆ°Æ¡ng, đường lối của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nÆ°á»›c; nói trong há»™i nghị khác, nói ngoài há»™i nghị khác...

Về phÆ°Æ¡ng diện đạo đức, việc rỉ tai bàn những việc sai trái là không Ä‘àng hoàng và trong nhiều trường hợp còn thể hiện sá»± vụ lợi, cÆ¡ há»™i, thậm chí hèn hạ, nhất là khi phe nhóm, cánh hẩu bàn nhau làm những việc gây hại cho tổ chức và người khác.

Về phÆ°Æ¡ng diện pháp lý thì rỉ tai không phải hành vi vi phạm, nhÆ°ng nếu ná»™i dung trao đổi trái pháp luật, gây hậu quả xấu và đủ các yếu tố cấu thành tá»™i phạm thì sẽ bị xá»­ lý theo quy định của pháp luật.

Để phòng, chống rỉ tai tiêu cá»±c, má»—i cán bá»™, đảng viên, công chức, viên chức cần nâng cao bản lÄ©nh chính trị, giữ vững nguyên tắc sinh hoạt Đảng và tuân thủ pháp luật, ná»™i quy của tổ chức, nói và làm theo Ä‘úng đường lối, chủ trÆ°Æ¡ng của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nÆ°á»›c; đồng thời đấu tranh, phản biện thẳng thắn, công khai, Ä‘úng nÆ¡i, Ä‘úng chá»—. Má»—i tổ chức cần phát huy dân chủ, công khai, minh bạch trong công tác lãnh đạo, quản lý; kịp thời chấn chỉnh, xá»­ lý nghiêm các trường hợp rỉ tai những ná»™i dung trái pháp luật và quy định của tổ chức, lợi dụng rỉ tai để thao túng, trục lợi, gây mất Ä‘oàn kết ná»™i bá»™.

                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                      Theo HUY QUANG/Báo QĐND

                                                                                                                                 https://www.qdnd.vn/phong-chong-tu-dien-bien-tu-chuyen-hoa/hiem-hoa-ri-tai-1021581