Dự thảo tờ trình do Ban Tổ chức Tỉnh ủy chuẩn bị nêu rõ: ngày 29/7/2016, Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Quyết định số 391 về Quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử, sau 1 năm thực hiện thống nhất trong toàn tỉnh đã đạt kết quả tốt. Tuy nhiên, ngày 23/3/2017, Bộ Chính trị đã ban hành Kết luận số 12 sửa đổi, bổ sung một số nội dung về công tác cán bộ, do vậy cần phải điều chỉnh một số nội dung trong Quyết định 391 để phù hợp với Kết luận số 12.

Đa số các đại biểu dự hội nghị đều thống nhất với 13 nhóm nội dung lớn mà dự thảo tờ trình đã nêu. Tuy nhiên, một số ý kiến cho rằng: quy trình bổ nhiệm đối với các chức danh lãnh đạo ban, sở, ngành, đoàn thể cấp tỉnh và lãnh đạo cấp huyện hiện nay đang thực hiện 4 bước, theo dự thảo tờ trình thì sẽ nâng lên từ 6 đến 7 bước. Mặc dù như vậy sẽ tăng tính chặt chẽ, nhưng lại quá rườm rà, nên bỏ bớt các hội nghị trùng lắp về thành phần tham dự. Một số ý kiến cũng đề nghị nên mở rộng thành phần tham dự các hội nghị cán bộ chủ chốt để tăng tính khách quan và chặt chẽ trong việc giới thiệu nhân sự.

Kết luận hội nghị, đồng chí Lại Thế Nguyên cảm ơn và tiếp thu các ý kiến đóng góp của các đại biểu. Đồng chí nhấn mạnh: việc sửa đổi, bổ sung quy chế bổ nhiệm cán bộ và giới thiệu cán bộ ứng cử là nhằm cụ thể hóa Kết luận số 12 của Bộ Chính trị, để kết luận nhanh chóng đi vào cuộc sống, góp phần nâng cao chất lượng công tác cán bộ, đảm bảo dân chủ, khoa học. Đồng chí lưu ý bộ phận soạn thảo: nội dung tờ trình phải bám sát yêu cầu của Trung ương, nhưng cũng phải đảm bảo ngắn gọn, dễ hiểu, dễ thực hiện. Tiêu chuẩn cán bộ phải rõ ràng, cụ thể đối với từng chức danh; quy trình bổ nhiệm phải chặt chẽ, khoa học, bổ nhiệm cán bộ phải đúng tiêu chuẩn./.

Theo Đức Đồng - Xuân Trường/truyenhinhthanhhoa.vn