Qua chấm Ä‘iểm cá»§a Sở Ná»™i vụ cho thấy thá»i gian qua công tác cải cách thá»§ tục hành chính ở má»™t số ngành, địa phương trong tỉnh vẫn để xảy ra tình trạng niêm yết công khai chưa đầy đủ trên trang thông tin Ä‘iện tá» cá»§a cÆ¡ quan, đơn vị, Cổng Dịch vụ công cá»§a tỉnh hoặc niêm yết thá»§ tục hành chính và văn bản quy định vá» thá»§ tục hành chính Ä‘ã hết hiệu lá»±c thi hành; cháºm công khai kết quả giải quyết thá»§ tục hành chính trên hệ thống má»™t cá»a Ä‘iện tá», Cổng dịch vụ công cá»§a tỉnh. Má»™t số sở và địa phương để xảy ra tình trạng mất Ä‘iểm chỉ số thành phần trong lÄ©nh vá»±c cải cách thá»§ tục hành chính.
Chính phá»§ và UBND tỉnh Ä‘ã ban hành nhiá»u văn bản chỉ đạo đẩy mạnh cải cách thá»§ tục hành chính cho thấy sá»± khat khao cải cách là rất lá»›n. Má»i sá»± cháºm trá»… vào cuá»™c cÅ©ng như thiếu sót trong tổ chức thá»±c hiện không chỉ tác động tiêu cá»±c đến quyá»n lợi cá»§a ngưá»i dân và doanh nghiệp, còn làm xấu Ä‘i hình ảnh ná»n hành chính công vụ, Ä‘i ngược lại tinh thần chỉ đạo.
Phó Chá»§ tịch UBND tỉnh Nguyá»…n Văn Thi má»›i Ä‘ây Ä‘ã có ý kiến chỉ đạo, yêu cầu các sở, ngành cấp tỉnh, UBND huyện, thị xã, thành phố, các xã, phưá»ng, thị trấn trên địa bàn kiểm tra, rà soát lại việc niêm yết công khai thá»§ tục hành chính thuá»™c thẩm quyá»n giải quyết cá»§a cÆ¡ quan, đơn vị, địa phương mình; đảm bảo 100% thá»§ tục hành chính Ä‘ã và Ä‘ang có hiệu lá»±c thi hành phải được niêm yết công khai tại bá»™ pháºn má»™t cá»a, trên trang thông tin Ä‘iện tá» cá»§a cÆ¡ quan, đơn vị, địa phương. Việc niêm yết phải đảm bảo số lượng và khoa há»c.
Thưá»ng xuyên truy cáºp Cổng dịch vụ công Quốc gia để cáºp nháºt, niêm yết công khai, kịp thá»i các thá»§ tục hành chính má»›i ban hành, được sá»a đổi, bổ sung hoặc gỡ bá» các thá»§ tục hành chính bị bãi bá», Ä‘ã hết hiệu lá»±c thi hành.
Thá»±c hiện nghiêm việc cắt giảm thá»i hạn giải quyết thá»§ tục hành chính theo chỉ đạo cá»§a Chá»§ tịch UBND tỉnh và cÆ¡ chế má»™t cá»a, má»™t cá»a liên thông trong giải quyết thá»§ tục hành chính để tạo Ä‘iá»u kiện thuáºn lợi cho tổ chức, cá nhân, giảm chi phí tuân thá»§ thá»§ tục hành chính, hạn chế tối Ä‘a việc giải quyết hồ sÆ¡ quá hạn…
Äể Ä‘áp ứng yêu cầu này các cÆ¡ quan cần rà soát, bố trí cán bá»™ có năng lá»±c, tinh thần, trách nhiệm làm việc tại bá»™ pháºn má»™t cá»a.
Cải cách thá»§ tục hành chính có ý nghÄ©a thúc đẩy tăng trưởng kinh tế, cải thiện quan hệ giữa các cÆ¡ quan hành chính Nhà nước vá»›i ngưá»i dân, doanh nghiệp, bảo đảm tính công khai, minh bạch trong giải quyết công việc cá»§a nhân dân, góp phần phòng chống tham nhÅ©ng.
Má»—i ngành, địa phương phải lấy sá»± hài lòng cá»§a ngưá»i dân và doanh nghiệp làm thước Ä‘o công tác cải cách hành chính cá»§a đơn vị mình. Cán bá»™ được giao quản lý và thá»±c hiện nhiệm vụ cải cách thá»§ tục hành chính cần nháºn thức rõ, nâng cao hÆ¡n trách nhiệm vá»›i tinh thần táºn hiến, hòa mình vào dòng chảy đổi má»›i.
Tuệ Vũ