Chiều 16/1, Phó Chủ tịch Thường trá»±c Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam Trần Thanh Hải ký Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oàn Lao Ä‘á»™ng Việt Nam về việc há»— trợ Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng do doanh nghiệp bị cắt, giảm Ä‘Æ¡n hàng.

Phó Chủ tịch Thường trá»±c Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam Trần Thanh Hải cho biết từ tháng 9/2022 đến nay xảy ra tình trạng nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn do bị cắt, giảm Ä‘Æ¡n hàng, dẫn đến má»™t bá»™ phận không nhỏ Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng, ảnh hưởng nghiêm trọng tá»›i việc làm, thu nhập, đời sống của nhiều Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng và gia Ä‘ình.

TrÆ°á»›c tình hình trên, Tổng Liên Ä‘oàn Lao Ä‘á»™ng Việt Nam thống nhất thá»±c hiện các chính sách há»— trợ các đối tượng trên. Đây là tấm lòng của tổ chức Công Ä‘oàn Việt Nam dành cho Ä‘oàn viên, người lao Ä‘á»™ng đặc biệt khó khăn; tiếp thêm Ä‘á»™ng lá»±c để hÆ°á»›ng đến năm 2023 có nhiều niềm vui hÆ¡n.

Theo ông Trần Thanh Hải, việc Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam ban hành Nghị quyết 06 để há»— trợ Ä‘oàn viên công Ä‘oàn và người lao Ä‘á»™ng tại các doanh nghiệp, hợp tác xã có Ä‘óng kinh phí công Ä‘oàn trÆ°á»›c ngày 30/9/2022 bị giảm thời gian làm việc, chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng nhằm góp phần chia sẻ, giảm bá»›t khó khăn cho Ä‘oàn viên, người lao Ä‘á»™ng.

Đoàn Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam yêu cầu các cấp Công Ä‘oàn bảo đảm há»— trợ Ä‘úng đối tượng, công khai, minh bạch, không để xảy ra lợi dụng, trục lợi trong quá trình thá»±c hiện; Ä‘Æ°a ra các tiêu chí, Ä‘iều kiện để Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng thuận lợi tiếp cận và thụ hưởng chính sách há»— trợ của tổ chức Công Ä‘oàn; má»—i Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng được nhận há»— trợ má»™t lần bằng tiền. Trường hợp Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng đủ Ä‘iều kiện hưởng nhiều chính sách há»— trợ khác nhau theo Nghị quyết này thì chỉ được hưởng chính sách có mức há»— trợ cao nhất.

Trường hợp Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng Ä‘ã được hưởng chính sách há»— trợ ở mức thấp, sau Ä‘ó chuyển thành đối tượng được há»— trợ ở mức cao hÆ¡n thì được hưởng tiếp phần chênh lệch giữa 2 mức há»— trợ. Trường hợp Ä‘oàn viên công Ä‘oàn, người lao Ä‘á»™ng đủ Ä‘iều kiện hưởng há»— trợ theo Nghị quyết này nhÆ°ng Ä‘ã được hưởng há»— trợ tÆ°Æ¡ng tá»± từ các cấp Công Ä‘oàn trÆ°á»›c ngày Nghị quyết này có hiệu lá»±c vá»›i mức thấp hÆ¡n theo Nghị quyết này thì được hưởng tiếp phần chênh lệnh giữa 2 chính sách há»— trợ.

Người lao Ä‘á»™ng không là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn được hưởng mức há»— trợ bằng 70% so vá»›i mức há»— trợ đối vá»›i người lao Ä‘á»™ng là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn. Người lao Ä‘á»™ng không là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn nhÆ°ng là lao Ä‘á»™ng nữ từ đủ 35 tuổi trở lên, lao Ä‘á»™ng nữ Ä‘ang mang thai, người lao Ä‘á»™ng Ä‘ang nuôi con đẻ hoặc con nuôi hoặc chăm sóc thay thế trẻ em chÆ°a đủ 6 tuổi (chỉ há»— trợ cho 1 người là mẹ hoặc cha hoặc người chăm sóc thay thế trẻ em) thì được hưởng mức há»— trợ nhÆ° Ä‘oàn viên công Ä‘oàn.

Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam giao Công Ä‘oàn cấp trên trá»±c tiếp cÆ¡ sở thá»±c hiện chi từ nguồn kinh phí dá»± phòng và sá»­ dụng quỹ hoạt Ä‘á»™ng thường xuyên hiện có; trường hợp Công Ä‘oàn cấp trên trá»±c tiếp cÆ¡ sở không cân đối được nguồn thì Liên Ä‘oàn Lao Ä‘á»™ng tỉnh, thành phố; Công Ä‘oàn ngành Trung Æ°Æ¡ng và tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng; Công Ä‘oàn Tổng Công ty trá»±c thuá»™c Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam thá»±c hiện cấp bù cho công Ä‘oàn cấp trên trá»±c tiếp cÆ¡ sở.

Các Liên Ä‘oàn Lao Ä‘á»™ng tỉnh, thành phố; Công Ä‘oàn ngành Trung Æ°Æ¡ng và tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng; Công Ä‘oàn Tổng Công ty trá»±c thuá»™c Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam có số dÆ° quỹ hoạt Ä‘á»™ng thường xuyên tại cấp 2 và cấp 3 đến thời Ä‘iểm chi há»— trợ dÆ°á»›i 15 tá»· đồng, báo cáo Thường trá»±c Đoàn Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam xem xét há»— trợ. Đoàn viên công Ä‘oàn được há»— trợ nhiều nhất là 3 triệu đồng.

Theo Nghị quyết 06/NQ-ĐCT của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên Ä‘oàn lao Ä‘á»™ng Việt Nam, tổ chức Công Ä‘oàn Việt Nam sẽ há»— trợ 3 nhóm đối tượng. Trong Ä‘ó, nhóm 1 là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn bị giảm giờ làm việc, ngừng việc: Người lao Ä‘á»™ng là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn làm việc theo chế Ä‘á»™ hợp đồng lao Ä‘á»™ng bị giảm thời gian làm việc hàng ngày, giảm số ngày làm việc trong tuần hoặc trong tháng (trừ trường hợp giảm thời gian làm thêm giờ) hoặc bị ngừng việc theo khoản 3 Điều 99 Bá»™ luật Lao Ä‘á»™ng từ 14 ngày trở lên trong thời gian từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 mà có thu nhập của má»™t tháng bất kỳ bằng hoặc thấp hÆ¡n mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu vùng theo quy định tại Nghị định số 38/2022/NĐ-CP ngày 12/6/2022 của Chính phủ quy định mức lÆ°Æ¡ng tối thiểu đối vá»›i người lao Ä‘á»™ng làm việc theo hợp đồng lao Ä‘á»™ng được há»— trợ má»™t lần vá»›i mức 1 triệu đồng/người.

Nhóm 2 là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn tạm hoãn thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng, nghỉ việc không hưởng lÆ°Æ¡ng: Người lao Ä‘á»™ng là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn có thời gian tạm hoãn thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng, nghỉ việc không hưởng lÆ°Æ¡ng trong thời hạn của hợp đồng lao Ä‘á»™ng từ 30 ngày liên tục trở lên (trừ trường hợp người lao Ä‘á»™ng tạm hoãn thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng, nghỉ việc không hưởng lÆ°Æ¡ng vì lý do cá nhân), tính từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 và thời Ä‘iểm bắt đầu tạm hoãn thá»±c hiện hợp đồng lao Ä‘á»™ng, nghỉ việc không hưởng lÆ°Æ¡ng từ ngày 1/10/2022 đến hết ngày 31/3/2023 được há»— trợ má»™t lần vá»›i mức 2 triệu đồng/người.

Nhóm 3 là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng nhÆ°ng không đủ Ä‘iều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp: Người lao Ä‘á»™ng là Ä‘oàn viên công Ä‘oàn chấm dứt hợp đồng lao Ä‘á»™ng tro

Theo TTXVN/Vietnam+/Báo Thanh Hóa Điện tá»­

https://baothanhhoa.vn/doi-song-xa-hoi/ho-tro-doan-vien-cong-doan-nguoi-lao-dong-mat-viec-bi-giam-gio-lam/177504.htm