áº¢nh minh họa.

Chủ tịch UBND tỉnh Thanh Hóa vừa có Chỉ thị số 10/CT-UBND về việc tăng cường trách nhiệm trong công tác tham mÆ°u, giải quyết công việc của các cÆ¡ quan nhà nÆ°á»›c trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa.

Theo ná»™i dung chỉ thị, trong thời gian qua, các sở, ban, ngành, Ä‘Æ¡n vị cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố Ä‘ã có nhiều ná»— lá»±c, cố gắng, thá»±c hiện tốt công tác tham mÆ°u, giải quyết hoặc trình cấp có thẩm quyền giải quyết nhiều vấn đề quan trọng, tháo gỡ nhiều khó khăn, vÆ°á»›ng mắc cho người dân, doanh nghiệp, Ä‘áp ứng ngày càng tốt hÆ¡n công tác chỉ đạo, Ä‘iều hành của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh, góp phần quan trọng trong việc phát triển kinh tế - xã há»™i, đảm bảo quốc phòng - an ninh của tỉnh và các địa phÆ°Æ¡ng.

Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đạt được, chất lượng tham mÆ°u của má»™t số ngành, địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị có lúc, có việc chÆ°a Ä‘áp ứng được yêu cầu. Nhiều công việc, nhiệm vụ được UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh giao, nhÆ°ng các ngành, địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị triển khai thá»±c hiện chậm tiến Ä‘á»™, chÆ°a chủ Ä‘á»™ng, thiếu quyết liệt, chất lượng tham mÆ°u chÆ°a đảm bảo theo yêu cầu. Người đứng đầu má»™t số ngành, địa phÆ°Æ¡ng Ä‘Æ¡n vị chÆ°a làm tốt vai trò, trách nhiệm, quyền hạn được giao. Vẫn còn tình trạng né tránh, Ä‘ùn đẩy công việc, Ä‘ùn đẩy trách nhiệm, có tâm lý e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mÆ°u, đề xuất, xá»­ lý công việc, không quyết định công việc thuá»™c thẩm quyền. Có trường hợp đẩy việc lên cấp trên hoặc sang các cÆ¡ quan khác, thiếu sá»± phối hợp chặt chẽ, kịp thời, hiệu quả giữa các cÆ¡ quan, trả lời, hÆ°á»›ng dẫn chung chung, không rõ quan Ä‘iểm, không Ä‘úng vấn đề cần được giải quyết; má»™t số cÆ¡ quan chủ trì tham mÆ°u, đề xuất chỉ mang tính đối phó, không rõ ná»™i dung, lạm dụng việc lấy ý kiến phối hợp để né tránh trách nhiệm của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị mình...

Để kịp thời chấn chỉnh, khắc phục ngay tình trạng nêu trên, tạo chuyển biến thá»±c sá»± rõ nét trong thá»±c thi công vụ, nâng cao hiệu lá»±c, hiệu quả công tác chỉ đạo, Ä‘iều hành của chính quyền các cấp, Ä‘óng góp thiết thá»±c vào sá»± phát triển kinh tế - xã há»™i của tỉnh và các địa phÆ°Æ¡ng, Chủ tịch UBND tỉnh yêu cầu Giám đốc sở, Trưởng các ban, ngành, Ä‘Æ¡n vị cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố đề cao tinh thần trách nhiệm người đứng đầu, quyết tâm thá»±c hiện nghiêm túc, kịp thời, hiệu quả các nhiệm vụ được giao.

Đồng thời, quán triệt sâu sắc chủ đề năm 2023: “Nâng cao tinh thần trách nhiệm, kịp thời giải quyết hiệu quả các khó khăn, vÆ°á»›ng mắc, đẩy mạnh phát triển kinh tế - xã há»™i nhanh và bền vững” và phÆ°Æ¡ng châm hành Ä‘á»™ng của UBND tỉnh: “Đoàn kết - ká»· cÆ°Æ¡ng - trách nhiệm - linh hoạt - hiệu quả”.

Chủ Ä‘á»™ng, tích cá»±c thá»±c hiện đầy đủ nhiệm vụ, quyền hạn theo quy định; quyết định các công việc theo thẩm quyền; không trình UBND tỉnh, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh những công việc thuá»™c thẩm quyền được giao theo Ä‘úng quy định của pháp luật và Quy chế làm việc của UBND tỉnh.

Chịu trách nhiệm cá nhân, trá»±c tiếp và toàn diện trÆ°á»›c UBND tỉnh, Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh và trÆ°á»›c pháp luật đối vá»›i các vấn đề thuá»™c thẩm quyền, được phân công, ủy quyền, được giao nhiệm vụ. Tuyệt đối không chuyển công việc thuá»™c thẩm quyền của cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, địa phÆ°Æ¡ng mình sang cÆ¡ quan khác. Khi giải quyết công việc, cÆ¡ quan được giao chủ trì phải chủ Ä‘á»™ng, tích cá»±c phối hợp chặt chẽ, hiệu quả vá»›i các cÆ¡ quan liên quan; không lấy ý kiến phối hợp của cÆ¡ quan không liên quan hoặc không cần thiết, làm ảnh hưởng đến tiến Ä‘á»™ xá»­ lý công việc; không lạm dụng việc lấy ý kiến các cÆ¡ quan để né tránh trách nhiệm, kéo dài thời gian thá»±c hiện nhiệm vụ.

CÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị được lấy ý kiến phải thá»±c hiện nghiêm Quy chế làm việc UBND tỉnh, có trách nhiệm trả lời Ä‘úng thời hạn, nêu chính kiến rõ ràng đối vá»›i các ná»™i dung thuá»™c chức năng, nhiệm vụ được giao theo dõi, quản lý, đảm bảo chất lượng; không trả lời chung chung, thiếu trách nhiệm hoặc né tránh trách nhiệm; nếu quá thời hạn mà không trả lời hoặc chậm trả lời thì được xác định là đồng ý vá»›i ý kiến, đề xuất của cÆ¡ quan lấy ý kiến và phải chịu trách nhiệm cá nhân trÆ°á»›c UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh và pháp luật về các ná»™i dung thuá»™c ngành, lÄ©nh vá»±c, địa bàn được giao theo dõi, quản lý.

Đối vá»›i các hồ sÆ¡, văn bản, đề án trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh còn ý kiến khác nhau giữa các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị về những ná»™i dung chủ yếu của hồ sÆ¡, văn bản, đề án thì Thủ trưởng cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị được giao nhiệm vụ chủ trì phải đề cao trách nhiệm cá nhân, chủ Ä‘á»™ng làm việc trá»±c tiếp vá»›i các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị còn có ý kiến khác để trao đổi, thảo luận, thống nhất trÆ°á»›c khi trình UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh theo Ä‘úng Quy chế làm việc của UBND tỉnh.

Tập trung chỉ đạo, khẩn trÆ°Æ¡ng rà soát các nhiệm vụ, công việc của cÆ¡ quan, địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị mình để kịp thời xem xét, quyết định theo thẩm quyền và trong thời hạn theo quy định của pháp luật, nhất là những công việc Ä‘ã và Ä‘ang chậm trá»…, kéo dài. Trường hợp Ä‘ùn đẩy, né tránh, thiếu trách nhiệm, để xảy ra chậm trá»… hoặc không quyết định những vấn đề, công việc thuá»™c thẩm quyền, phải tổ chức kiểm Ä‘iểm, xá»­ lý trách nhiệm tập thể, cá nhân có liên quan; chủ Ä‘á»™ng Ä‘iều chuyển, thay thế theo Ä‘úng quy định; kiên quyết xá»­ lý nghiêm những hành vi gây phiền hà, nhÅ©ng nhiá»…u, tham nhÅ©ng, tiêu cá»±c.

Văn phòng UBND tỉnh chủ trì, phối hợp vá»›i các Ä‘Æ¡n vị liên quan thường xuyên theo dõi, kiểm tra, Ä‘ôn đốc việc thá»±c hiện nhiệm vụ của các cÆ¡ quan, địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị theo chỉ đạo của Trung Æ°Æ¡ng, của tỉnh và việc thá»±c hiện Quy chế làm việc của UBND tỉnh, ChÆ°Æ¡ng trình công tác của UBND tỉnh; Ä‘ôn đốc, thông báo, nhắc nhở bằng văn bản và chủ Ä‘á»™ng trả lại hồ sÆ¡ cho Ä‘Æ¡n vị nếu trình hoặc xin ý kiến UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh những ná»™i dung công việc không Ä‘úng thẩm quyền.

Chỉ đạo Tổ Công tác tăng cường kiểm tra việc thá»±c hiện nhiệm vụ, kết luận, chỉ đạo của UBND tỉnh, Chủ tịch UBND tỉnh theo quy định. Có trách nhiệm tham mÆ°u, báo cáo Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh xem xét, giải quyết các công việc theo Ä‘úng Quy chế làm việc của UBND tỉnh và phân công công tác của Chủ tịch, các Phó Chủ tịch UBND tỉnh, đảm bảo thời gian giải quyết công việc theo Quy chế làm việc của UBND tỉnh.

Sở Ná»™i vụ chủ trì, phối hợp vá»›i các Ä‘Æ¡n vị liên quan tăng cường thanh tra, kiểm tra việc tổ chức thá»±c hiện chức năng, nhiệm vụ của các sở, ban, ngành, Ä‘Æ¡n vị cấp tỉnh, UBND các huyện, thị xã, thành phố; việc thá»±c hiện chức trách, nhiệm vụ của cán bá»™, công chức, viên chức tại các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị; kiên quyết đề xuất Ä‘iều chuyển, thay thế những cán bá»™, công chức, viên chức có năng lá»±c yếu kém, vi phạm ká»· luật, ká»· cÆ°Æ¡ng, không dám làm, né tránh, Ä‘ùn đẩy, thiếu trách nhiệm, để trì trệ và không Ä‘áp ứng yêu cầu công việc được cấp có thẩm quyền giao.

Kịp thời báo cáo, đề xuất cấp có thẩm quyền biểu dÆ°Æ¡ng, khen thưởng đối vá»›i các cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, cán bá»™, công chức, viên chức quyết liệt trong thá»±c thi công vụ, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, dám nói, dám nghÄ©, dám làm, chủ Ä‘á»™ng, sáng tạo trong công việc vì lợi ích chung. Tham mÆ°u văn bản chỉ đạo của Chủ tịch UBND tỉnh về Ä‘iều chuyển vị trí công tác đối vá»›i cán bá»™, công chức, viên chức theo quy định (thuá»™c diện quản lý của Chủ tịch UBND tỉnh) đối vá»›i những người quản lý, tham mÆ°u, theo dõi lÄ©nh vá»±c nhạy cảm hoặc không hoàn thành nhiệm vụ, e dè, sợ sai, sợ trách nhiệm, không dám tham mÆ°u, đề xuất, xá»­ lý công việc; báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh trÆ°á»›c ngày 10-6-2023.

Phối hợp vá»›i các cÆ¡ quan, địa phÆ°Æ¡ng, Ä‘Æ¡n vị liên quan, tham mÆ°u thá»±c hiện nghiêm việc Ä‘ánh giá, xếp loại mức Ä‘á»™ hoàn thành nhiệm vụ theo quy định; thường xuyên theo dõi, Ä‘ôn đốc việc thá»±c hiện các ná»™i dung của Chỉ thị này; định kỳ hằng quý, tổng hợp tình hình, báo cáo Chủ tịch UBND tỉnh.

Yêu cầu Giám đốc các sở, Trưởng các ban, ngành, Ä‘Æ¡n vị cấp tỉnh, Chủ tịch UBND các huyện, thị xã, thành phố tổ chức quán triệt và thá»±c hiện nghiêm túc Chỉ thị này đến từng cán bá»™, công chức, viên chức thuá»™c phạm vi quản lý; kiên quyết khắc phục tình trạng Ä‘ùn đẩy, né tránh, sợ trách nhiệm, không dám làm, không dám tham mÆ°u đề xuất trong quá trình giải quyết công việc ở cÆ¡ quan, Ä‘Æ¡n vị, phấn đấu rút ngắn tối Ä‘a thời gian xá»­ lý công việc và nâng cao hiệu lá»±c, hiệu quả công tác chỉ đạo, Ä‘iều hành của chính quyền các cấp.