Một suy nghĩ thật lòng, cũng chính là thứ suy nghĩ “ngắn hạn”, tư tưởng phó thác, trong khi công cuộc đổi mới đất nước đang cần nhiều hơn đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ chốt có tâm, có tầm nhìn xa, việc làm quyết đoán.

Bởi suy nghĩ “ngắn hạn” có tính “tư duy nhiệm kỳ” đó mà không ít cán bộ chủ chốt đã thủ tiêu tư tưởng đổi mới, trì hoãn kế sách có tính đột phá cho địa phương, đơn vị mà đội ngũ tham mưu đề xuất.

Họ bằng lòng với những gì mình có, những gì địa phương, đơn vị đang sở hữu. Những công bộc sáng cắp ô đi tối xách về, quanh quẩn với bàn giấy, với căn phòng máy lạnh “đánh đu” với chiếc máy tính và chờ trình ký, là hình ảnh thiếu năng động trong một xã hội đang chuyển động mạnh mẽ.

Cá biệt có cán bộ còn tranh thủ thời kỳ đương chức để thực hiện những việc làm có lợi cho bản thân, cho người thân, đặc biệt là trong xin - cho dự án, bổ nhiệm cán bộ...

Có cán bộ lãnh đạo lại hoang phí trong chi tiêu công với tư tưởng người tiền nhiệm làm người kế nhiệm có trách nhiệm trả. Những việc làm đang góp phần làm suy yếu bộ máy công quyền, gây mất niềm tin trong nhân dân.

Tư duy có tính nhiệm kỳ hay tầm nhìn “ngắn hạn” đang là căn bệnh khá phổ biến ở nhiều nơi, nghiều cơ quan, không chỉ làm ảnh hưởng đến một cá nhân, còn gây hại đến cả một tập thể nếu đó là người đứng đầu.

Thực trạng này đã được chỉ ra là một trong những biểu hiện của sự suy thoái về mặt tư tưởng - chính trị, đạo đức, lối sống như trong Nghị quyết Hội nghị lần thứ 4 Ban chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tăng cường xây dựng, chỉnh đốn Đảng; ngăn chặn, đẩy lùi sự suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, những biểu hiện "tự diễn biến", "tự chuyển hóa" trong nội bộ.

Một nguy cơ đã được nhận diện rất rõ từ cơ quan Trung ương, đồng nghĩa đòi hỏi một quyết tâm chính trị, việc làm kiến quyết từ những người đứng đầu các cấp ủy Đảng, chính quyền, đoàn thể và toàn thể cán bộ, đảng viên bằng lời nói, việc làm cụ thể, thiết thực với tinh thần thẳng thắn đấu tranh để loại bỏ đi thứ “tư duy nhiệm kỳ” - tư duy “ngắn hạn” xấu xí, để mỗi địa phương, đơn vị thực sự phát triển đi lên.

Anh Vũ