Ông Đỗ Công Định - Phó Tổng biên tập Báo Thanh tra:

“Phải có tá»± trọng nghề nghiệp”

Tôi có má»™t anh bạn là phóng viên, khi hay tin má»™t tờ báo tuyển người, anh bạn tôi đến thì được trao đổi thẳng thắn: “Vào làm không lÆ°Æ¡ng, không chế Ä‘á»™ bảo hiểm, chỉ cung cấp cho giấy giá»›i thiệu, kiếm được thì chia Ä‘ôi”. Thá»±c tế này, theo tôi được biết, cÅ©ng không phải hiếm.

Vá»›i cách tuyển người và dùng người kiểu ăn chia, không khó hiểu khi thỉnh thoảng lại có những người viết báo, làm báo (tôi không dám dùng từ nhà báo) bị phản hồi không tốt trong quá trình tác nghiệp: Đi Ä‘iều tra, phê bình vá»›i thái Ä‘á»™ kẻ cả, bề trên, thiếu tôn trọng các cá nhân, tổ chức. CÅ©ng không thiếu hiện tượng người làm báo lạm quyền và cá»­a quyền. Rồi việc người làm báo lợi dụng nghề nghiệp, danh nghÄ©a nhà báo, cÆ¡ quan báo chí, lợi dụng vị trí và công việc của mình để vụ lợi cá nhân, kiếm chác cho bản thân và làm trái pháp luật.

Thế nên, cÅ©ng Ä‘ã có người làm báo, thậm chí nhà báo bị bắt vì tá»™i tống tiền, cưỡng Ä‘oạt tài sản. Còn cÆ¡ quan báo chí, dù không bị phạt, bị Ä‘ình bản thì cÅ©ng mang tiếng khi có những nhân viên, phóng viên nhÆ° vậy.

Tôi nghÄ© rằng, trong thời buổi kinh tế còn khó khăn, phần lá»›n các cÆ¡ quan báo chí phải tá»± chủ, ít nhận được sá»± quan tâm, há»— trợ của chủ quản, lại vấp phải sá»± cạnh tranh về thông tin, thì lãnh đạo càng phải có bÆ°á»›c Ä‘i thận trọng, bài bản. Quan trọng hÆ¡n, phải tiền phong, gÆ°Æ¡ng mẫu để tuyển được Ä‘á»™i ngÅ© có tâm, có đạo đức và lòng tá»± trọng nghề nghiệp.

Ngô Trí ÄÆ°á»ng - Trưởng phòng ThÆ° kí Tạp chí Người làm báo:

CÆ¡ quan chủ quản báo chí: Đừng quản lý kiểu “phát canh thu tô”

Tôi Ä‘ã làm báo má»™t thời gian dài, trải qua nhiều vị trí khác nhau từ phóng viên, biên tập viên tá»›i làm quản lý. Tôi nhận thấy hiện nay có nhiều nhà báo giỏi và rất trẻ, vừa giỏi về chuyên môn, ngoại ngữ, thành thạo các loại phÆ°Æ¡ng tiện multimedia, nhận được sá»± tôn trọng của đồng nghiệp và tin tưởng của nhiều người đọc.

Má»™t mặt là nhÆ° vậy, má»™t mặt khác, tôi biết không ít những gÆ°Æ¡ng mặt làm sa sút, giảm uy tín của nghề báo rất nghiêm trọng. Nhỏ nhÆ° chuyện chuyên Ä‘i la cà ở các há»™i nghị, há»™i thảo để lấy tiền “ăn trÆ°a” 100, 200 nghìn, đến chuyện tống tiền hàng chục, hàng trăm triệu đồng đối vá»›i các doanh nghiệp, nhất là các doanh nghiệp làm bậy, họ sẵn sàng chi tiền để mua sá»± im lặng.

Những người này thá»±c chất là mượn báo chí để trục lợi cá nhân. NhÆ°ng vì cái mác nhà báo nên những nhà báo chân chính Ä‘ã bị ảnh hưởng theo. Cái này lãnh đạo của họ có biết không? Tôi nghÄ© là có biết. NhÆ°ng hoặc vì bằng chứng chÆ°a đầy đủ nên không thể kết luận, hoặc vì có lúc cÅ©ng nhắm mắt làm ngÆ¡ để cÅ©ng được hưởng lợi.

Nhiều người vi phạm ở cÆ¡ quan này thì xin chuyển sang cÆ¡ quan khác để tiếp tục nhân danh báo chí Ä‘i làm bậy. Vài năm nay, không ngạc nhiên khi nhiều người bị tÆ°á»›c thẻ, nhiều tòa soạn bị xá»­ phạt lại  thường tập trung ở má»™t nhóm các cÆ¡ quan nhất định.

Chính vì trong làng báo còn xuất hiện những con người nhÆ° vậy nên những người làm nghề nghiêm túc cÅ©ng bị ảnh hưởng uy tín theo. Gần Ä‘ây, khi Cục báo chí có những hành Ä‘á»™ng quyết liệt nhÆ° tăng cường thanh tra, kiểm tra, xá»­ phạt... và đăng tải công khai thông tin các cá nhân, cÆ¡ quan báo chí vi phạm thì tình hình có sáng sủa lên Ä‘ôi chút, những người hay làm bậy cÅ©ng “biết sợ” mà các hành vi không trắng trợn nhÆ° trÆ°á»›c.

Ngoài Cục Báo chí ra, tôi nghÄ©, chính các cÆ¡ quan chủ quản của tòa soạn cÅ©ng cần có những quy chế, quy định chi tiết để tăng tính ràng buá»™c, sát sao trong quản lí, không phải cứ mở má»™t tờ báo ra theo kiểu “phát canh thu tô” rồi mặc kệ, phóng viên ở dÆ°á»›i muốn làm gì thì làm.

Trần Anh Tú - Trưởng ban Điện tá»­ Báo Äáº¡i Đoàn Kết:

“Phóng viên thường trú - Quản nhÆ° thế nào?”

Tôi từng Ä‘i xuống má»™t vài địa phÆ°Æ¡ng, gặp các phóng viên thường trú để lấy thông tin hoặc giao lÆ°u. Tại nhiều nÆ¡i, phóng viên thường trú có quan hệ khá tốt vá»›i địa phÆ°Æ¡ng, có nhiều thông tin, thậm chí là những thông tin “nhạy cảm” tại địa phÆ°Æ¡ng, có uy tín được người dân quý mến. Thậm chí có nÆ¡i, phóng viên thường trú còn được gọi thay cho tờ báo. Tuy nhiên, sau nhiều năm làm báo, tôi thấy cách quản lý văn phòng thường trú có má»™t số vấn đề. Nhiều tờ báo chỉ quan tâm đến kinh tế báo chí. Ký hợp đồng hoặc giao nhiệm vụ cho phóng viên tại các địa phÆ°Æ¡ng chỉ loanh quanh những yếu tố: Công tác phát hành báo và làm quảng cáo. Còn ná»™i dung thì chỉ chung chung: Bám sát tôn chỉ, mục Ä‘ích, định hÆ°á»›ng của tòa soạn. Kết quả là, tin bài, đặc biệt là tin bài về tiêu cá»±c, “trái cá»±a” vá»›i địa phÆ°Æ¡ng ở các văn phòng thường trú này rất ít.

Nhiều phóng viên thường trú tập hợp thành những há»™i, nhóm mà hoạt Ä‘á»™ng chủ yếu là đến“thăm hỏi” các doanh nghiệp, cá nhân có sai phạm tại địa phÆ°Æ¡ng. Công khai thì dí hợp đồng “xin quảng cáo”. Còn không thì là những chiếc phong bì nho nhỏ để mua “sá»± im lặng”. Thế nên, nhiều cÆ¡ quan báo chí còn nghèo nhÆ°ng phóng viên tại địa phÆ°Æ¡ng sống khá ổn dù cả năm chỉ viết vài ba bài ca ngợi chung chung. Vừa qua, Bá»™ Thông tin - Truyền thông Ä‘ã có đợt kiểm tra má»™t số văn phòng thường trú, phóng viên thường trú và phát hiện ra không ít vi phạm. Tuy nhiên, theo cá nhân tôi, các cÆ¡ quan báo chí phải phát huy vai trò chủ Ä‘á»™ng hÆ¡n trong việc kiểm soát phóng viên tại các địa phÆ°Æ¡ng, nhất là hoạt Ä‘á»™ng chuyên môn. Nếu còn tình trạng bỏ lỏng chuyên môn thì sẽ vẫn còn những “ông tÆ°á»›ng” phóng viên tác oai tác quái tại địa phÆ°Æ¡ng.

Theo Tá»­ HÆ°ng/Báo Nhà báo và Công luận