Nâng cao tính chuyên nghiệp công tác Há»™i và vai trò của lãnh đạo chuyên trách

Trên thá»±c tế, mô hình cán bá»™ lãnh đạo chủ chốt của Há»™i Nhà báo địa phÆ°Æ¡ng hiện nay Ä‘ang tồn tại hai hình thức: Chủ tịch kiêm nhiệm và Chủ tịch chuyên trách. NÆ¡i Chủ tịch kiêm nhiệm thường có Phó Chủ tịch chuyên trách, nÆ¡i Chủ tịch chuyên trách thì các Phó Chủ tịch thường kiêm nhiệm. Đã từng có diá»…n Ä‘àn thảo luận Chủ tịch Há»™i địa phÆ°Æ¡ng nên chuyên trách hay kiêm nhiệm? NhÆ°ng chÆ°a có kết luận chính thức, bởi từng mô hình có những Æ°u Ä‘iểm, nhược Ä‘iểm khác nhau, tùy tình hình cụ thể ở má»—i địa phÆ°Æ¡ng mà vận dụng cho phù hợp.

Tuy nhiên, nói về vai trò của cán bá»™ lãnh đạo chuyên trách trong việc thúc đẩy công tác Há»™i, từ nhiều diá»…n Ä‘àn Há»™i thảo, tọa Ä‘àm của Há»™i Nhà báo T.Ư và Há»™i Nhà báo địa phÆ°Æ¡ng, không ít ý kiến Ä‘ã chỉ rõ: từ thá»±c trạng hoạt Ä‘á»™ng của tổ chức Há»™i Nhà báo các cấp cho thấy, muốn nâng cao vai trò, vị thế, chất lượng và hiệu quả, thì chúng ta không thể không nghÄ© đến tính chuyên nghiệp trong công tác Há»™i. Và nói đến tính chuyên nghiệp là nói đến vai trò của cán bá»™ lãnh đạo chuyên trách. Nếu thá»±c hiện tốt giải pháp này, cÅ©ng đồng nghÄ©a vá»›i việc chúng ta thá»±c hiện tốt theo tinh thần của Thông báo kết luận số 221-TB/TW của Ban Bí thÆ° Trung Æ°Æ¡ng về việc tiếp tục nâng cao vị trí, vai trò, chất lượng và hiệu quả hoạt Ä‘á»™ng của các cấp Há»™i Nhà báo Việt Nam.

Theo nhà báo VÅ© Thị Hà - Phó Trưởng Ban Công tác Há»™i (HNBVN): Má»™t tổ chức Há»™i có cán bá»™ lãnh đạo chuyên trách thì tính Ä‘á»™c lập của tổ chức Há»™i má»›i thá»±c sá»± được đảm bảo, tránh được những quan niệm chÆ°a Ä‘úng tại má»™t số địa phÆ°Æ¡ng (Há»™i Nhà báo tỉnh, thành phố) cho rằng tổ chức Há»™i là tổ chức cấp dÆ°á»›i của Báo hoặc Đài.

Theo Chỉ thị 37 của Ban Bí thÆ° T.Ư Đảng và Luật Báo chí 2016 thì Há»™i Nhà báo là tổ chức Chính trị - Xã há»™i - Nghề nghiệp của những người làm báo, ngoài việc giáo dục chính trị, tÆ° tưởng; bồi dưỡng nghiệp vụ, rèn luyện kỹ năng làm báo và giáo dục phẩm chất, đạo đức cho người làm báo thì Há»™i còn tham gia quản lý báo chí; Tham gia ý kiến xây dá»±ng chiến lược, quy hoạch, kế hoạch, chính sách phát triển báo chí, văn bản quy phạm pháp luật về báo chí; Tham gia giám sát việc tuân theo pháp luật về báo chí… Vì vậy, tổ chức Há»™i có cán bá»™ lãnh đạo chuyên trách thì vai trò, vị thế của tổ chức Há»™i cÅ©ng được nhìn nhận má»™t cách Ä‘úng đắn.

Bên cạnh Ä‘ó, theo Ä‘úc kết kinh nghiệm của những người làm công tác Há»™i, cán bá»™ lãnh đạo Há»™i chuyên trách sẽ có Ä‘iều kiện dành toàn bá»™ tâm huyết và thời gian chăm lo cho công tác Há»™i. Lãnh đạo Há»™i chuyên trách sẽ là chủ tài khoản, do vậy có thể chủ Ä‘á»™ng trong việc xây dá»±ng kế hoạch hoạt Ä‘á»™ng liên quan đến tài chính má»™t cách khoa học và hợp lý trên cÆ¡ sở nguồn kinh phí và năng lá»±c thá»±c tiá»…n của Ä‘Æ¡n vị.

Từ những yếu tố Ä‘ã nêu trên, chúng ta không thể phủ nhận vai trò cần thiết của cán bá»™ lãnh đạo Há»™i chuyên trách. Tuy nhiên, Ä‘ây lại là vấn đề không dá»… thá»±c hiện, bởi, trở ngại lá»›n nhất hiện nay để thá»±c hiện mô hình này chính là ở chá»— rất hiếm người muốn về làm công tác Há»™i chuyên trách, thậm chí có những trường hợp phản đối đến cùng khi được phân công làm nhiệm vụ này.

“Để có thể thá»±c hiện thành công Ä‘ược mô hình cán bá»™ lãnh Ä‘ạo Há»™i chuyên trách, chúng ta cần có quan niệm và cách nhìn má»›i về công tác Há»™i, từ bản thân cán bá»™ Ä‘ược phân công công tác và Ä‘ặc biệt là các cấp có thẩm quyền, từ Trung Æ°Æ¡ng Ä‘ến Ä‘ịa phÆ°Æ¡ng, cần có chế Ä‘á»™ Ä‘ãi ngá»™ hợp lý Ä‘ối vá»›i những người làm công tác quản lý các cấp Há»™i. HÆ¡n bao giờ hết, nếu má»™t cán bá»™ lãnh Ä‘ạo Há»™i chuyên trách, là người có Ä‘ược uy tín cá nhân, tâm huyết, năng Ä‘á»™ng, sáng tạo và Ä‘ặc biệt là biết cách tạo dá»±ng các mối quan hệ vá»›i các cÆ¡ quan báo chí, các tổ chức kinh tế… thì chắc chắn hoạt Ä‘á»™ng Há»™i sẽ gặt hái Ä‘ược nhiều thành công. Há»™i – khi Ä‘ó sẽ là tổ chức hấp dẫn, thu hút Ä‘ược Ä‘ông Ä‘ảo há»™i viên tham gia và á»§ng há»™” - Phó Trưởng Ban Công tác Há»™i VÅ© Thị Hà, đề xuất.

“Trẻ hóa” Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo quản lý của tổ chức Há»™i

Có rất nhiều vấn đề Ä‘ã và Ä‘ang đặt ra trong việc nâng cao vai trò, vị thế, chất lượng và hiệu quả hoạt Ä‘á»™ng của Há»™i Nhà báo các cấp, trong Ä‘ó, yếu tố về Ä‘á»™ tuổi người làm công tác Há»™i, đặc biệt là Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo cÅ©ng Ä‘ang là má»™t vấn đề giành được nhiều sá»± quan tâm. NhÆ° nhận xét của rất nhiều người làm công tác Há»™i, hoạt Ä‘á»™ng của tổ chức Há»™i luôn cần những người lãnh đạo có tuổi đời và tuổi nghề cao, bởi ở họ há»™i tụ đủ đầy những trải nghiệm và những bài học vô cùng quý giá về nghiệp vụ cÅ©ng nhÆ° năng lá»±c lãnh đạo quản lý. Song tổ chức Há»™i cÅ©ng cần lắm những cán bá»™ trẻ có triển vọng để bổ sung vào Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo quản lý của Há»™i. Quan tâm Ä‘ào tạo, bồi dưỡng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo Há»™i, nhất là cán bá»™ trẻ có triển vọng  là má»™t trong những yếu tố không kém phần quan trọng để tăng sức hấp dẫn và hiệu quả của tổ chức Há»™i.

NhÆ° thông tin tổng hợp, Ä‘ánh giá của Ban Công tác Há»™i - Há»™i Nhà báo Việt Nam, có thể khẳng định, thời gian vừa qua, công tác phát triển há»™i viên má»›i ngày càng được các cấp Há»™i quan tâm. Từ thá»±c tế công tác cấp, đổi thẻ há»™i viên má»›i giai Ä‘oạn 
2016-2021 cho thấy, có gần 80% há»™i viên được cấp, đổi thẻ có tuổi đời dÆ°á»›i 40, há»™i viên ở các cấp Há»™i Ä‘a số là há»™i viên trẻ cả về tuổi đời cÅ©ng nhÆ° tuổi nghề. Vá»›i thá»±c tế há»™i viên ở các cấp Há»™i Ä‘ang dần “trẻ hóa” nhÆ° vậy thì vấn đề quan tâm Ä‘ào tạo, bồi dưỡng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ trẻ có triển vọng để bổ sung vào hàng ngÅ© cán bá»™ lãnh đạo quản lý của Há»™i là Ä‘iều nên được lãnh đạo Há»™i Nhà báo Việt Nam quan tâm, xem xét.

Ngoài ra, theo nhà báo Hà Minh Đích - Ủy viên Ban Chấp hành HNBVN, Chủ tịch HNB Quảng Ngãi, hiện nay nhiều Há»™i Nhà báo địa phÆ°Æ¡ng cÅ©ng Ä‘ang còn những trăn trở, khó khăn, vÆ°á»›ng mắc trong việc bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản lý... NhÆ° thá»±c tế Ä‘ang diá»…n ra, các Há»™i địa phÆ°Æ¡ng đều thành lập Văn phòng Há»™i, vá»›i các chức danh Chánh, Phó Chánh văn phòng. Đây là các chức danh tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng trưởng, phó trưởng phòng cấp sở và thá»±c hiện bổ nhiệm chứ không phải bầu cá»­. Tuy nhiên, khi thá»±c hiện quy trình bổ nhiệm, nhiều địa phÆ°Æ¡ng cÅ©ng gặp vÆ°á»›ng mắc, vì chÆ°a có hÆ°á»›ng dẫn của Trung Æ°Æ¡ng Há»™i. Từ thá»±c tế Ä‘ó, Chủ tịch HNB Quảng Ngãi đề xuất: Trung Æ°Æ¡ng Há»™i cần sá»›m có văn bản hÆ°á»›ng dẫn về Ä‘iều kiện, tiêu chuẩn bổ nhiệm các chức danh lãnh đạo, quản lý ở Văn phòng Há»™i Nhà báo tỉnh; Về lâu dài, Trung Æ°Æ¡ng Há»™i cÅ©ng nên có chủ trÆ°Æ¡ng Ä‘iều Ä‘á»™ng, luân chuyển cán bá»™ há»™i viên - nhà báo từ cÆ¡ quan báo chí sang làm chuyên trách công tác Há»™i; tổ chức Ä‘ào tạo, bồi dưỡng Ä‘á»™i ngÅ© cán bá»™ chuyên trách để Ä‘áp ứng yêu cầu phát triển của Há»™i.

Theo Lan Vi/Báo Nhà báo và Công luận