Cụ thể hóa Ä‘iều Ä‘ó, Tỉnh ủy Thanh Hóa vừa ban hành Kế hoạc số 176-KH/TU hành Ä‘á»™ng thá»±c hiện Chỉ thị số 37-CT/TW của Ban Bí thÆ° (khóa XII) về tăng cường sá»± lãnh đạo, chỉ đạo xây dá»±ng quan hệ lao Ä‘á»™ng hài hòa, ổn định và tiến bá»™ trong tình hình má»›i.

Mục tiêu của kế hoạch là tăng cường công tác quản lý Nhà nÆ°á»›c về lao Ä‘á»™ng; củng cố và nâng cao năng lá»±c của tổ chức đại diện người lao Ä‘á»™ng, tổ chức đại diện người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng trong việc đảm bảo hài hòa lợi ích các bên trong quan hệ lao Ä‘á»™ng; cải thiện đời sống vật chất, tinh thần của người lao Ä‘á»™ng; nâng cao trình Ä‘á»™ tay nghề, ý thức ká»· luật, tác phong của người lao Ä‘á»™ng; giảm thiếu trang chấp lao Ä‘á»™ng, không để xảy ra tình trạng Ä‘ình công không Ä‘úng quy định của pháp luật.

Đây là những ná»™i dung thiết thá»±c, phù hợp đời sống công nhân cả nÆ°á»›c và trên địa bàn Thanh Hóa. 

Thời gian qua dù pháp luật về lao Ä‘á»™ng Ä‘ã được tăng cường, nhÆ°ng bởi những lợi ích khác nhau, đặc biệt là do thiếu hài hòa trong việc sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng ở nhiều doanh nghiệp, nhất là doanh nghiệp FDI, Ä‘ã dẫn đến những xung Ä‘á»™t Ä‘áng tiếc nhÆ° Ä‘ình công trái pháp luật, nghỉ việc tập thể, sản xuất không đảm bảo quy định, bá»›t xén vật liệu...

Để ổn định trong doanh nghiệp, thúc đẩy sản xuất, kinh doanh, trÆ°á»›c tiên phải tăng cường sá»± lãnh đạo của cấp ủy Đảng, chính quyền, phát huy vai trò của Mặt trận tổ quốc, các Ä‘oàn thể và toàn xã há»™i, đặc biệt là vai trò của tổ chức công Ä‘oàn.

Công Ä‘oàn các cấp vừa phải làm tốt vai trò là tổ chức đại diện cho người lao Ä‘á»™ng, vừa phải thể hiện được tiếng nói đầy đủ, thuyết phục đối vá»›i người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng.

Đồng thời các tổ chức sá»­ dụng người lao Ä‘á»™ng cÅ©ng cần tích cá»±c tham gia vào cÆ¡ chế tham vấn, đối thoại ba bên giữa cÆ¡ quan quản lý Nhà nÆ°á»›c về lao Ä‘á»™ng, người sá»­ dụng lao Ä‘á»™ng và người lao Ä‘á»™ng trong xây dá»±ng và phát triển quan hệ lao Ä‘á»™ng. Đặc biệt cần tham gia đề xuất các biện pháp giải quyết tranh chấp lao Ä‘á»™ng, Ä‘ình công không Ä‘úng quy định của pháp luật trong doanh nghiệp.

Cùng vá»›i Ä‘ó phải nâng cao năng lá»±c hoạt Ä‘á»™ng của thanh tra chuyên ngành lao Ä‘á»™ng cấp tỉnh; củng cố, nâng cao chất lượng Ä‘á»™i ngÅ© thanh tra Nhà nÆ°á»›c cấp huyện để Ä‘áp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Tăng cường công tác kiểm tra, thanh tra của cÆ¡ quan quản lý Nhà nÆ°á»›c về việc chấp hành pháp luật lao Ä‘á»™ng tại các doanh nghiệp sá»­ dụng nhiều lao Ä‘á»™ng, xá»­ lý nghiêm các hành vi vi phạm pháp luật lao Ä‘á»™ng.

Nâng tầm các hoạt Ä‘á»™ng nhằm hài hòa quan hệ lao Ä‘á»™ng sẽ tạo ra sá»± ổn định và lợi ích cho các bên. Không nên xem Ä‘ây là trách nhiệm của riêng bên nào cả dẫn đến những tính toán lợi ích cục bá»™ và ngắn hạn. Phải xem việc hài hòa trong quan hệ lao Ä‘á»™ng vừa là nhiệm vụ cấp bách, vừa lâu dài, là má»™t yêu cầu thiết thân cho cả các bên má»›i thá»±c sá»± thúc đẩy sá»± ổn định và phát triển thật sá»±.

Lam VÅ©