Hiệu quả của việc đưa người lao động đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài là rất rõ nét. Tuy nhiên hệ lụy của tình trạng người lao động thiếu kỷ luật dẫn đến cư trú, làm việc bất hợp pháp, thậm chí vi phạm pháp luật nước sở tại cũng không hề nhỏ, làm ảnh hưởng tiêu cực đến công tác xuất khẩu lao động của tỉnh.

Theo thông báo của Bộ LĐ, TB&XH, hai huyện Đông Sơn và Hoằng Hóa hiện đang bị cấm đưa lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc - một thị trường truyền thống và tiềm năng, do có số lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc quá nhiều .

Để xảy ra tình trạng này là do một số địa phương, đơn vị chưa quan tâm đúng mức đến công tác chỉ đạo, quản lý Nhà nước về đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Công tác kiểm tra, giám sát, phối hợp với các doanh nghiệp trong việc tư vấn, đào tạo nghề, ngoại ngữ, giáo dục pháp luật, tuyển chọn lao động cũng chưa chặt chẽ. Vẫn để xảy ra tình trạng cá nhân, tổ chức không có chức năng, không được cấp phép những vẫn đưa lao động đi làm việc “chui” ở nước ngoài.

Tình trạng này phải sớm chấm dứt nhằm thực hiện nghiêm các chỉ đạo của Đảng, Nhà nước về xuất khẩu lao động, lấy lại uy tín cho guồn nhân lực của tỉnh.

Cùng với đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến sâu rộng các quy định của pháp luật về đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài, cơ quan chức năng cần chú trọng đánh thức, nâng cao lòng tự tôn dân tộc, ý thức chấp hành pháp luật Việt Nam và nước tiếp nhận lao động cho người lao động trước khi xuất cảnh.

Đồng thời thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả Chỉ thị số 18-CT/TU về tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của Đảng đối với công tác xuất khẩu lao động và Công văn số 758-CV/TU của Ban Thường vụ Tỉnh ủy về tăng cường lãnh đạo công tác phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn tình trạng công dân xuất cảnh trái phép. Phân công, giao trách nhiệm cụ thể cho từng cơ quan, đơn vị, đoàn thể tuyên truyền, vận động người lao động cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài về nước.

Một vấn đề không thể xem nhẹ là tăng cường trách nhiệm của cơ quan chức năng, chính quyền địa phương trong quản lý doanh nghiệp hoạt dộng dịch vụ xuất khẩu lao động; xử lý nghiêm hành vi lừa đảo, thông tin không trung thực gây thiệt hại đến người lao động cũng như doanh nghiệp đã làm tốt dịch vụ này.

Mới đây Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành Công văn số 1517-CV/TU về tăng cường quản lý đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài. Một văn bản cần thiết và kịp thời nhằm lập lại trật tự, nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động. Trách nhiệm của các ngành, địa phương và mỗi cán bộ, đảng viên là phải thực hiện nghiêm túc để tạo ra sự chuyển biến thật sự.

Tuệ Vũ