Hình ảnh chỉ có tính minh há»a, từ internet
Hiệu quả cá»§a việc đưa ngưá»i lao động Ä‘i làm việc có thá»i hạn ở nước ngoài là rất rõ nét. Tuy nhiên hệ lụy cá»§a tình trạng ngưá»i lao động thiếu ká»· luáºt dẫn đến cư trú, làm việc bất hợp pháp, tháºm chí vi phạm pháp luáºt nước sở tại cÅ©ng không há» nhá», làm ảnh hưởng tiêu cá»±c đến công tác xuất khẩu lao động cá»§a tỉnh.
Theo thông báo cá»§a Bá»™ LÄ, TB&XH, hai huyện Äông SÆ¡n và Hoằng Hóa hiện Ä‘ang bị cấm đưa lao động xuất khẩu sang Hàn Quốc - má»™t thị trưá»ng truyá»n thống và tiá»m năng, do có số lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc quá nhiá»u .
Äể xảy ra tình trạng này là do má»™t số địa phương, đơn vị chưa quan tâm Ä‘úng mức đến công tác chỉ đạo, quản lý Nhà nước vỠđưa ngưá»i lao động Ä‘i làm việc ở nước ngoài. Công tác kiểm tra, giám sát, phối hợp vá»›i các doanh nghiệp trong việc tư vấn, Ä‘ào tạo nghá», ngoại ngữ, giáo dục pháp luáºt, tuyển chá»n lao động cÅ©ng chưa chặt chẽ. Vẫn để xảy ra tình trạng cá nhân, tổ chức không có chức năng, không được cấp phép những vẫn đưa lao động Ä‘i làm việc “chui” ở nước ngoài.
Tình trạng này phải sá»›m chấm dứt nhằm thá»±c hiện nghiêm các chỉ đạo cá»§a Äảng, Nhà nước vá» xuất khẩu lao động, lấy lại uy tín cho guồn nhân lá»±c cá»§a tỉnh.
Cùng vá»›i đẩy mạnh tuyên truyá»n, phổ biến sâu rá»™ng các quy định cá»§a pháp luáºt vỠđưa lao động Ä‘i làm việc ở nước ngoài, cÆ¡ quan chức năng cần chú trá»ng Ä‘ánh thức, nâng cao lòng tá»± tôn dân tá»™c, ý thức chấp hành pháp luáºt Việt Nam và nước tiếp nháºn lao động cho ngưá»i lao động trước khi xuất cảnh.
Äồng thá»i thá»±c hiện nghiêm túc, có hiệu quả Chỉ thị số 18-CT/TU vá» tăng cưá»ng sá»± lãnh đạo, chỉ đạo cá»§a Äảng đối vá»›i công tác xuất khẩu lao động và Công văn số 758-CV/TU cá»§a Ban Thưá»ng vụ Tỉnh á»§y vá» tăng cưá»ng lãnh đạo công tác phòng ngừa, đấu tranh ngăn chặn tình trạng công dân xuất cảnh trái phép. Phân công, giao trách nhiệm cụ thể cho từng cÆ¡ quan, đơn vị, Ä‘oàn thể tuyên truyá»n, váºn động ngưá»i lao động cư trú bất hợp pháp ở nước ngoài vá» nước.
Má»™t vấn đỠkhông thể xem nhẹ là tăng cưá»ng trách nhiệm cá»§a cÆ¡ quan chức năng, chính quyá»n địa phương trong quản lý doanh nghiệp hoạt dá»™ng dịch vụ xuất khẩu lao động; xá» lý nghiêm hành vi lừa đảo, thông tin không trung thá»±c gây thiệt hại đến ngưá»i lao động cÅ©ng như doanh nghiệp Ä‘ã làm tốt dịch vụ này.
Má»›i Ä‘ây Tỉnh á»§y Thanh Hóa Ä‘ã ban hành Công văn số 1517-CV/TU vá» tăng cưá»ng quản lý đưa ngưá»i lao động Ä‘i làm việc ở nước ngoài. Má»™t văn bản cần thiết và kịp thá»i nhằm láºp lại tráºt tá»±, nâng cao chất lượng xuất khẩu lao động. Trách nhiệm cá»§a các ngành, địa phương và má»—i cán bá»™, đảng viên là phải thá»±c hiện nghiêm túc để tạo ra sá»± chuyển biến tháºt sá»±.
Tuệ Vũ